Iş we iş ýeri
Deň hukukly iş mümkinçiligi / diskriminasiýa
Iş şertleriniň we şertleriniň, şahsy aýratynlyklary ýa-da ynançlary esasynda däl-de, şahsyýetiň bu işi ýerine ýetirmek ukybyna esaslanmalydygyna ynanýarys.Işgärlere jyns, din, jyns ugry, syýasy pikir ýa-da maýyplyk bilen gönüden-göni ýa-da gytaklaýyn baglanyşykly diskriminasiýa, azar, gorkuzma ýa-da zorluksyz iş gurşawyny berýäris.
Mejbury zähmet
Haýsydyr bir önümimizi öndürmekde haýsydyr bir türme, gul, işsiz ýa-da mejbury zähmet ulanmaýarys.
Çaga zähmeti
Çaga zähmetini haýsydyr bir önüm öndürmekde ulanmaýarys.Haýsy uly bolsa, 18 ýaşa ýetmedik ýa-da hökmany okuw gutaran ýaşyny ulanmaýarys.
Zähmet sagatlary
Lawerli kanunlar tarapyndan rugsat berlen yzygiderli we iş wagtyndan artyk ýa-da ýerli kanunlar iş wagtyny çäklendirmeýän ýerlerde kadaly iş hepdesini saklaýarys.Zerur bolanda iş wagtyndan artyk, ýerli kanunlara laýyklykda doly öwezini dolýar ýa-da kanuny taýdan bellenilen premium stawkasy bolmasa iň azyndan adaty sagatlyk kompensasiýa derejesine deňdir.Işgärlere amatly dynç günleri (her ýedi günlük azyndan bir gün dynç almak) rugsat berilýär we ýeňillikler goýulýar.
Zorlamak we azar bermek
Işgärlerimiziň gadyryny bilýäris we her bir işgäre hormat we hormat goýýarys.Zorluk howpy ýa-da fiziki, jynsy, psihologiki ýa-da dilden azar bermek ýa-da kemsitmek ýaly rehimsiz we adaty bolmadyk düzgün-nyzam düzgünlerini ulanmaýarys.
Kompensasiýa
Işgärlerimize iň pes aýlyk kanunlary ýa-da haýsy ýokary bolsa, ýerli senagat aýlygy ýaly ähli ulanylýan kanunlary ýerine ýetirmek bilen adalatly öwezini dolýarys.
Saglyk we howpsuzlyk
Applichli ulanylýan kanunlara we düzgünlere laýyklykda howpsuz, arassa we sagdyn gurşawy saklaýarys.Equeterlik lukmançylyk desgalaryny, arassa hajathanalary, agyz suwuna elýeterliligi, ýagtylandyrylan we şemalladylýan iş stansiýalaryny we howply materiallardan ýa-da şertlerden goramagy üpjün edýäris.Saglygymyzyň we howpsuzlygyň şol bir ülňüleri işgärlerimize hödürleýän islendik ýaşaýyş jaýymyzda ulanylýar.
Daşky gurşaw barada alada
Daşky gurşawy goramak biziň borjumyzdygyna ynanýarys we muny ähli daşky gurşaw kanunlaryna we kadalaryna boýun egmek arkaly edýäris.
Etiki iş amallary
Duýgur amallar
Işgärleriň duýgur amallara girmegini gadagan etmek biziň syýasatymyz - umuman bikanun, ahlaksyz, ahlaksyz ýa-da kompaniýanyň bitewiligine ýaramaz täsir edýän hasaplanýan söwda amallary.Bu geleşikler, adatça, kompaniýanyň işine ýa-da şahsyýetiň şahsy peýdasyna täsir edýän käbir karara oňaýly täsir etmek üçin para, yzyna gaýtarylmak, möhüm bahaly sowgatlar ýa-da tölegler görnüşinde gelýär.
Söwda para
Işgärlerine öz wezipesini şol adamyň peýdasyna ulanmak ýa-da razylyk bermek üçin gönüden-göni ýa-da gytaklaýyn gymmat bahaly zatlary almagy gadagan edýäris.Şonuň ýaly-da, täjirçilik para, yzyna gaýtarylmak, töleg we beýleki tölegler we islendik müşderä tölenýän ýeňillikler gadagandyr.Şeýle-de bolsa, munuň özi kanuny bolsa, müşderileriň nahar iýmek we güýmenmek üçin ýeterlik mukdarda çykdajylary öz içine almaýar we çykdajy hasabatlaryna goşulmaly we kompaniýanyň adaty proseduralary bilen tassyklanmaly.
Hasap dolandyryşlary, proseduralary we ýazgylary
Transactionhli amallaryň kitaplaryny we ýazgylaryny we kanunlarymyzda talap edilýän emläklerimizi takyk saklaýarys, şeýle hem kitaplarymyzyň we ýazgylarymyzyň ygtybarlylygyny we laýyklygyny üpjün etmek üçin içerki buhgalteriýa gözegçilik ulgamyny saklaýarys.Diňe dogry dolandyryş tassyklamasy bilen amallaryň kitaplarymyzda we ýazgylarymyzda hasaba alynmagyny üpjün edýäris.
Içerki maglumatlary ulanmak we aýan etmek
Iş ýerlerinde şular ýaly maglumata girmegi inkär edýän adamlara içerki maglumatlaryň açylmagyny düýbünden gadagan edýäris.Içerki maglumatlar köpçülige aýan edilmedik maglumatlardyr.
Gizlin ýa-da eýeçilik maglumatlary
Müşderilerimiziň bize bolan ynamyny we ynamyny saklamak üçin goşmaça alada edýäris.Şeýlelik bilen, işgärlerimize müşderilerimize ýa-da kompaniýanyň özi üçin zyýanly bolup biljek kompaniýanyň daşyndaky gizlin ýa-da eýeçilik maglumatlary açmagy gadagan edýäris.Şeýle maglumatlar diňe zerurlyk esasynda beýleki işgärler bilen paýlaşylyp bilner.
Gyzyklanma gapma-garşylygy
Işgärler bilen kompaniýanyň bähbitleriniň arasyndaky gapma-garşylyklary aradan aýyrmak üçin syýasatymyzy düzdük.Gyzyklanma gapma-garşylygynyň nämedigini kesgitlemek kyn bolansoň, işgärler şahsy bähbitler bilen kompaniýanyň bähbitleriniň arasynda bolup biljek ýa-da ýüze çykýan gapma-garşylyklary ýüze çykaryp biljek ýagdaýlara ünsli bolmalydyrlar.Kompaniýanyň emlägini şahsy ulanmak ýa-da şahsy hyzmatlar üçin Kompaniýa hyzmatlaryny almak gyzyklanma gapma-garşylygyny döredip biler.
Galplyk we şuňa meňzeş düzgün bozmalar
Müşderilerimize we üpjün edijilerimize, şeýle hem Kompaniýa zyýan ýetirip biljek islendik galp işleri düýbünden gadagan edýäris.Şeýle işleriň ykrar edilmegi, hasabat berilmegi we derňelmegi bilen baglanyşykly käbir proseduralary ýerine ýetirýäris.
Gözegçilik we ýerine ýetiriş
Kompaniýanyň şu Özüňi alyp baryş şertlerine laýyklygyny tassyklamak üçin üçünji tarap gözegçilik programmasyny kabul edýäris.Gözegçilik işleri, zawodda yglan edilen we yglan edilmedik ýerinde gözden geçirmek, iş bilen baglanyşykly kitaplara we ýazgylara syn bermek we işgärler bilen şahsy söhbetdeşlikleri öz içine alyp biler.
Barlag we resminamalar
Kompaniýanyň Özüňi alyp baryş şertleriniň berjaý edilýändigini barlamak we tassyklamak üçin bir ýa-da birnäçe işgärimizi belleýäris.Bu şahadatnamanyň ýazgylary, islegimize görä işgärlerimiz, wekillerimiz ýa-da üçünji taraplar üçin elýeterli bolar.
Intellektual eýeçilik
Dünýäde we içerki bazarlarda işimizi alyp baranymyzda ähli intellektual eýeçilik hukuklaryna berk eýerýäris we hormat goýýarys.
