תעסוקה ומקום העבודה
שוויון הזדמנויות תעסוקה / אי אפליה
אנו מאמינים שכל תנאי העסקה צריכים להתבסס על יכולתו של אדם לבצע את העבודה ולא על בסיס מאפיינים או אמונות אישיות.אנו מספקים לעובדים סביבת עבודה נקייה מאפליה, הטרדה, הפחדה או כפייה הקשורים במישרין או בעקיפין לגזע, דת, נטייה מינית, דעה פוליטית או מוגבלות.
עבודת כפייה
איננו משתמשים בכלא, בעבד, בעבודות חוזה או בעבודות כפייה בייצור כל אחד מהמוצרים שלנו.
עבודת ילדים
איננו מנצלים עבודת ילדים בייצור של מוצר כלשהו.איננו מעסיקים אף אדם מתחת לגיל 18, או הגיל שבו הסתיים לימוד החובה, לפי הגבוה מביניהם.
שעות עבודה
אנו שומרים על שעות עבודה סבירות של עובדים על בסיס המגבלות על שעות רגילות ושעות נוספות המותרות על פי החוק המקומי, או כאשר החוק המקומי אינו מגביל את שעות העבודה, שבוע העבודה הרגיל.שעות נוספות, בעת הצורך, מתוגמלות במלואן בהתאם לחוק המקומי, או בתעריף השווה לפחות לתעריף הפיצוי השעתי הרגיל אם אין תעריף פרמיה שנקבע בחוק.לעובדים מורשים ימי חופש סבירים (לפחות יום חופש אחד בכל תקופה של שבעה ימים) והרשאות חופשה.
כפייה והטרדה
אנו מכירים בערכו של הצוות שלנו ומתייחסים לכל עובד בכבוד ובכבוד.איננו משתמשים בפרקטיקות משמעתיות אכזריות ויוצאות דופן כגון איומים באלימות או צורות אחרות של הטרדה או התעללות פיזית, מינית, פסיכולוגית או מילולית.
פיצוי
אנו מפצים את העובדים שלנו בצורה הוגנת על ידי ציות לכל החוקים החלים, כולל חוקי שכר מינימום, או השכר המקובל בתעשייה המקומית, הגבוה מביניהם.
בריאות ובטיחות
אנו שומרים על סביבה בטוחה, נקייה ובריאה בהתאם לכל החוקים והתקנות החלים.אנו מספקים מתקנים רפואיים נאותים, שירותים נקיים, גישה סבירה למים ראויים לשתייה, תחנות עבודה מוארות ומאווררות והגנה מפני חומרים או תנאים מסוכנים.אותם סטנדרטים של בריאות ובטיחות מיושמים בכל דיור שאנו מספקים לעובדים שלנו.
דאגה לאיכות הסביבה
אנו מאמינים שחובתנו להגן על הסביבה ואנו עושים זאת על ידי ציות לכל החוקים והתקנות הסביבתיים החלים.
שיטות עסקיות אתיות
עסקאות רגישות
המדיניות שלנו היא לאסור על עובדים להיכנס לעסקאות רגישות - עסקאות עסקיות הנחשבות בדרך כלל כבלתי חוקיות, בלתי מוסריות, לא אתיות או כמשקפות לרעה את שלמות החברה.עסקאות אלה מגיעות בדרך כלל בצורה של שוחד, תרומות, מתנות בעלות ערך משמעותי או תשלומים שנעשו כדי להשפיע לטובה על החלטה כלשהי המשפיעה על עסקי החברה או למען רווח אישי של אדם.
שוחד מסחרי
אנו אוסרים על עובדים לקבל, במישרין או בעקיפין, כל דבר בעל ערך בתמורה לשימוש או הסכמה להשתמש בתפקידו לטובת אותו אדם אחר.באופן דומה, אסורים שוחד מסחריים, פיצויים, תגמולים והטבות אחרות המשולמות לכל לקוח.עם זאת, זה לא כולל הוצאות בסכום סביר עבור ארוחות ובידור של לקוחות אם הן חוקיות אחרת, ויש לכלול אותן בדוחות ההוצאות ולאשר אותן לפי נהלי החברה הסטנדרטיים.
בקרות חשבונאות, נהלים ורישומים
אנו מנהלים במדויק ספרים ורישומים של כל העסקאות וההסדרים של הנכסים שלנו כנדרש על פי חוק, כמו גם מקיימים מערכת של בקרות חשבונאיות פנימיות כדי להבטיח את מהימנותם ומידת ההתאמה של הספרים והרישומים שלנו.אנו מבטיחים שרק עסקאות עם אישור ניהול מתאים מטופלות בספרים וברישומים שלנו.
שימוש וחשיפה של מידע פנים
אנו אוסרים בהחלט על חשיפה של מידע פנים מהותי לאנשים בתוך החברה שתפקידיהם מונעים גישה למידע כזה.מידע פנימי הוא כל מידע שלא נחשף בפומבי.
מידע סודי או קנייני
אנו מקפידים לשמור על האמון והאמון של הלקוחות שלנו בנו.לפיכך, אנו אוסרים על עובדים לחשוף מידע סודי או קנייני מחוץ לחברה שעלול להזיק ללקוחותינו, או לחברה עצמה.מידע כזה ניתן לשיתוף עם עובדים אחרים רק על בסיס צורך לדעת.
ניגוד עניינים
תכננו את המדיניות שלנו כדי למנוע התנגשויות בין האינטרסים של העובדים והחברה.מכיוון שקשה להגדיר מהו ניגוד עניינים, על העובדים להיות רגישים למצבים העלולים להעלות שאלות של ניגוד פוטנציאלי או לכאורה בין אינטרסים אישיים לאינטרסים של החברה.שימוש אישי ברכוש החברה או השגת שירותי החברה לתועלת אישית עלולים להוות ניגוד עניינים.
הונאה ואי סדרים דומים
אנו אוסרים בהחלט על כל פעילות הונאה שעלולה לפגוע בלקוחות ובספקים שלנו, כמו גם בחברה.אנו פועלים לפי נהלים מסוימים הנוגעים להכרה, דיווח וחקירה של כל פעילות כזו.
ניטור ותאימות
אנו מאמצים תוכנית ניטור של צד שלישי כדי לאשר את ציות החברה לקוד התנהגות זה.פעילויות הניטור עשויות לכלול בדיקה מודעה ובלתי מוקדמת באתר המפעל, סקירת ספרים ורישומים הנוגעים לענייני תעסוקה וראיונות פרטיים עם עובדים.
בדיקה ותיעוד
אנו מייעדים אחד או יותר מהקצינים שלנו שיבדקו ויאשרו כי קוד ההתנהגות של החברה נשמר.רשומות הסמכה זו יהיו נגישות לעובדים, לסוכנים או לצדדים שלישיים שלנו לפי בקשה.
קניין רוחני
אנו עוקבים ומכבדים בקפדנות את כל זכויות הקניין הרוחני במהלך ניהול העסקים שלנו בכל רחבי העולם והן בשווקים המקומיים.
