Kar û Cihê Kar
Derfeta Xebatê ya Wekhev/Necudakarî
Em di wê baweriyê de ne ku hemû şert û mercên kar divê li gorî şiyana ferdî ya kirina kar bin û ne li gorî taybetmendiyên kesane an baweriyan bin.Em ji karmendan re jîngehek xebatê ya bê cihêkarî, tacîz, tirsandin an zordestiyê ku rasterast an nerasterast bi nijad, ol, meyla cinsî, ramana siyasî an seqetbûnê re têkildar e, peyda dikin.
Karê Bi zorê
Em di çêkirina ti berhemên xwe de girtîgeh, kole, kirêt, an jî karê bi zorê bikar naynin.
Karê Zarokan
Em di hilberîna tu berhemekê de keda zarokan bi kar naynin.Em tu kesî ji 18 salî biçûktir, yan temenê ku dibistana mecbûrî bi dawî bûye, bi kar naynin.
Saetên Kar
Em demjimêrên xebata karmendê maqûl diparêzin li ser bingeha sînorên demjimêrên birêkûpêk û zêde yên ku ji hêla qanûnên herêmî ve têne destûr kirin, an ku zagona herêmî demjimêrên xebatê sînordar nake, hefteya xebata birêkûpêk.Dema zêde, dema ku hewce be, bi tevahî li gorî qanûnên herêmî, an bi rêjeyek bi kêmî ve bi rêjeya tazmînata birêkûpêk a saetê re wekhev tê telafî kirin ger ku bi qanûnî rêjeyek prîman tune be.Ji karmendan re rojên betlaneyê yên maqûl (di her heft rojan de herî kêm rojek betlaneyê) têne destûr kirin û îmtiyazan bihêlin.
Bi zorê û tacîz
Em qîmeta xebatkarên xwe qebûl dikin û her karmendek bi rûmet û rêz digirin.Em pêkanînên dîsîplînê yên hovane û neasayî yên wekî tehdîdên şîdetê an şêwazên din ên tacîz an destdirêjiya laşî, zayendî, derûnî an devkî bikar naynin.
Zîyanşûndedanî
Em bi dadperwerî tazmînatê didin karmendên xwe bi tevlêbûna hemî qanûnên derbasdar, di nav de qanûnên meaşê hindiktirîn, an jî mûçeya pîşesaziya herêmî ya serdest, kîjan jê mezintir be.
Tenduristî û Ewlehî
Em jîngehek ewle, paqij û saxlem li gorî hemî qanûn û rêzikên derbasdar diparêzin.Em tesîsên bijîjkî yên têr, jûreyên paqij, gihîştina maqûl a ava vexwarinê, stasyonên xebatê yên ronîkirî û bi hewara xweş, û parastina ji materyal an şert û mercên xeternak peyda dikin.Di her xaniyên ku em ji bo xebatkarên xwe re peyda dikin de heman standardên tenduristî û ewlehiyê têne sepandin.
Xemgîniya ji bo Jîngehê
Em di wê baweriyê de ne ku erkê me ye ku em jîngehê biparêzin û em vê yekê bi tevayî qanûn û rêzikên jîngehê yên guncan pêk tînin.
Pratîkên Karsaziya Etîk
Danûstendinên hesas
Siyaseta me ev e ku em karmendan nehêlin ku bikevin nav danûstendinên hesas -- danûstendinên karsaziyê bi gelemperî wekî neqanûnî, bêexlaqî, neexlaqî têne hesibandin an jî li ser yekparebûna Pargîdaniyê neyînî têne hesibandin.Van danûstendinan bi gelemperî di awayê bertîl, paşvedan, diyariyên bi nirxek girîng an berdêlên ku têne çêkirin de têne çêkirin da ku bandorek erênî li ser hin biryarên ku bandorê li karsaziya pargîdaniyek an ji bo berjewendiya kesane dike.
Bertîlê Bazirganî
Em karmendan qedexe dikin ku, rasterast an nerasterast, tiştek bi qîmet werbigirin di berdêla karanîna an pejirandina karanîna pozîsyona xwe ji bo berjewendiya wî kesê din.Bi heman awayî, bertîl, bertîl, bertîl, berdêl û mûçe û feydeyên din ên ku ji her xerîdar re têne dayîn qedexe ne.Lêbelê, ev yek lêçûnên maqûl ên ji bo xwarin û şahîkirina xerîdaran vedihewîne heke ew wekî din qanûnî bin, û divê di raporên lêçûnê de werin girtin û li gorî prosedurên Pargîdaniyê standard werin pejirandin.
Kontrolên Hesabê, Rêbaz û Qeydên
Em pirtûk û tomarên hemî danûstendinan û danasîna samanên xwe wekî ku ji hêla qanûnê ve tê xwestin bi durustî diparêzin, û her weha pergalek kontrolên hesabê hundurîn diparêzin da ku pêbawerî û têrbûna pirtûk û tomarên xwe misoger bikin.Em piştrast dikin ku tenê danûstendinên bi erêkirina rêveberiya rast di pirtûk û tomarên me de têne hesibandin.
Bikaranîn û Daxuyaniya Agahdariya Hundir
Em bi tundî eşkerekirina materyalê agahdariya hundurîn ji kesên di pargîdaniyê de ku pozîsyonên wan gihîştina agahdariya weha red dikin qedexe dikin.Agahdariya hundur her daneyên ku bi gelemperî nehatine eşkere kirin.
Agahdariya Nepenî an Xwedî
Em lênêrînek zêde digirin da ku pêbawerî û pêbaweriya xerîdarên xwe bi me re bihêlin.Bi vî rengî, em karmendan qedexe dikin ku agahdariya nehênî an xwedanî li derveyî Pargîdaniyê eşkere bikin ku dikare zirarê bide xerîdarên me, an ji Pargîdaniyê bixwe re.Agahiyên weha tenê bi xebatkarên din re li ser bingehek pêdivî ye ku were parve kirin.
Pevçûnên Berjewendiyê
Me siyaseta xwe ji bo rakirina nakokiyên di navbera berjewendiyên karmend û Pargîdaniyê de sêwirand.Ji ber ku dijwar e ku meriv pênase bike ka nakokiya berjewendiyê çi ye, divê karmend ji rewşên ku dikarin pirsên nakokiyên potansiyel an eşkere di navbera berjewendîyên kesane û berjewendîyên Pargîdanî de derxînin hesas bin.Bikaranîna kesane ya milkê Pargîdaniyê an wergirtina karûbarên Pargîdaniyê ji bo berjewendiya kesane dibe ku nakokiyek berjewendiyê pêk bîne.
Sextekarî û Nerastiyên Wekhev
Em her çalakiya xapînok a ku dibe ku xerîdar û dabînkerên me, û hem jî Pargîdaniyê birîndar bike, bi tundî qedexe dikin.Em hin prosedurên di derbarê naskirin, ragihandin û vekolîna her çalakiyek weha de dişopînin.
Şopandin û Pêkhatina
Em bernameyek çavdêriya sêyemîn-sêyem dipejirînin da ku pabendbûna Pargîdaniyê bi vê Kodê Rêvebirê re piştrast bikin.Çalakiyên çavdêriyê dibe ku teftîşa kargehê ya li cîhê ragihandin û neragihandî, vekolîna pirtûk û tomarên têkildarî mijarên kar, û hevpeyivînên taybet ên bi karmendan re pêk bîne.
Kontrolkirin û Belgekirin
Em yek an çend ji efserên xwe destnîşan dikin ku teftîş bikin û piştrast bikin ku Kodê Rêbazê ya pargîdanî tê şopandin.Qeydên vê sertîfîkayê dê li gorî daxwazê ji xebatkarên me, nûner, an aliyên sêyemîn re bêne gihîştin.
Taybetmendiya Rewşenbîrî
Em bi tundî dişopînin û rêzê li hemî mafên Taybetmendiya Rewşenbîrî digirin di dema meşandina karsaziya xwe de hem li seranserê cîhanê û hem jî li bazarên navxweyî.
