Kodên Tevgerê

Kar û Cihê Kar

Derfeta Kar a Wekhev/Necudakarî
Em bawer dikin ku divê hemî şert û mercên xebatê li gorî karîna kesane ya xebatê bin û ne li ser bingeha taybetmendî an baweriyên kesane bin. Em jîngehek xebatê ya bê cûdahî, tacîz, tirsandin an zorê ku rasterast an nerasterê bi nijad, ol, meyla cinsî, raya siyasî an seqetiyê ve girêdayî ye ji karmendan re peyda dikin.

Karê Zorê
Em di çêkirina yek ji hilberên xwe de tu zindan, xulam, destûrname, an kedê neçarî bikar nakin.

Karkeriya Zarokan
Em di hilberîna tu hilberan de keda zarokan bikar nakin. Em kesekî di bin 18 saliyê de, an temenê ku dibistana mecbûrî xilas bûye, kîjan mezintir e, kar nakin.

Demjimêrên Kar
Em demjimêrên xebatê yên maqûl ên li gorî sînorên demjimêrên birêkûpêk û demjimêrên ku bi qanûna herêmî têne destûr kirin, an li ku derê qanûna herêmî demjimêrên xebatê, hefteya xebatê ya birêkûpêk sînordar nake, diparêzin. Karê zêde, dema ku hewce be, li gorî qanûna herêmî bi tevahî tê telafî kirin, an bi kêmî ve bi rêjeya tezmînata demjimêrî ya birêkûpêk re heke rêjeya prîmê ya bi qanûnî nehatiye destnîşan kirin tune be. Ji karmendan re rojên betlaneyê yên maqûl têne destûr kirin (bi kêmanî rojek betlaneyê di her heft rojan de) û destûrnameyan berdin.

Zorê û Tacîzê
Em nirxa karmendên xwe dipejirînin û her xebatkarek bi rûmet û rêz digirin. Em pêkanînên dîsîplînê yên zalim û ne asayî wekî gefên şîdetê an şêwazên din ên tacîz an destdirêjiya laşî, cinsî, psîkolojîk an devkî bikar nakin.

Zîyanşûndedanî
Em bi dadperwerî karkirên xwe telafî dikin û li gorî hemî qanûnên sepandî tevdigerin, di nav de qanûnên meaşê kêmtirîn, an meaşê pîşesaziya herêmî ya serdest, kîjan bilind be.

Tenduristî û Ewlehî
Em hawîrdorek ewledar, paqij û tendurist li gorî hemî qanûn û rêzikên pêbawer diparêzin. Em avahiyên bijîjkî yên têr, avdestxaneyên paqij, gihîştina maqûl a ava vexwarinê, stasyonên xebatê yên bi ronahî û hewakirî, û parastina ji materyal an şert û mercên xeternak peyda dikin. Hemî standardên tenduristî û ewlehiyê li her xaniyek ku em ji xebatkarên xwe re peyda dikin têne sepandin.

500353205

Xemgîniya Jîngehê
Em bawer dikin ku parastina jîngehê peywira me ye û em vê yekê bi cîbicîkirina hemî qanûn û rêzikên jîngehê yên bicîh dikin.

Pratîkên Karsaziya Exlaqî

about-4(1)

Transactions Hestiyar
Polîtîkaya me ev e ku em xebatkaran ji danûstandinên hesas re qedexe bikin - danûstandinên karsaziyê yên ku bi gelemperî wekî neqanûnî, bêexlaqî, ne exlaqî têne hesibandin an jî li ser yekparçetiya Pargîdaniyê xirab nîşan didin. Van danûstandinan bi gelemperî bi rengek bertîl, lêdan, diyariyên nirxek girîng an dravdan têne çêkirin ku bandorek erênî li hin biryarên ku bandorê li karsaziya pargîdaniyek dikin an jî ji bo berjewendiya kesane ya kesekî dikin.

Gendeliya bazirganî
Em xebatkaran ji wergirtina, yekser an neyekser, tiştek bi nirx di berdêla karanîna an pejirandina karanîna pozîsyona xwe ji bo berjewendiya wî kesê din qedexe dikin. Bi vî rengî, bertîlên bazirganî, lêdan, bexşandin û berdêl û berjewendiyên din ên ku ji her xerîdar re têne dayîn têne qedexe kirin. Lêbelê, ev lêçûnên maqûl ên ji bo xwarin û şahîkirina xerîdar nagire heke ew bi rengek din qanûnî ne, û pêdivî ye ku ew di raporên lêçûnê de bêne nav kirin û li gorî prosedurên standard ên Pargîdaniyê bêne pejirandin.

Kontrolên Hesabkirinê, Rêbaz û Tomar
Em bi baldarî pirtûk û tomarên hemî danûstendin û veberhênanên mal û milkên xwe yên ku bi qanûnê tê xwestin diparêzin, û her weha pergalek kontrolên hesabkirina hundurîn jî diparêzin da ku pêbawerî û guncaniya pirtûk û tomarên me misoger bike. Em piştrast dikin ku tenê danûstandinên bi pejirandina rêveberiya guncan di pirtûk û tomarên me de têne hesibandin.

Bikaranîn û Danasîna Agahdariya Navxweyî
Em bi tundî eşkerekirina naveroka agahdariya hundurîn ji kesên di nav pargîdaniyê de yên ku pozîsyonên wan gihîştina van agahiyan înkar dikin re qedexe dikin. Di hundurê agahdariyê de her daneyên ku bi gelemperî nehatine eşkere kirin hene.

Agahiyên Veşartî an Taybetmendî
Em lênêrînek zêde digirin da ku pêbawerî û pêbaweriya xerîdarên xwe bi me biparêzin. Ji ber vê yekê, em xebatkaran qedexe dikin ku agahdariya nepenî an xwedîtî li derveyî Pargîdaniyê eşkere bikin ku dikare ji xerîdarên me re, an ji pargîdaniyê re zirarê bibîne. Agahiyên wusa tenê li ser bingeha hewceyê-zanebûnê bi karmendên din re têne parve kirin.

Pevçûnên Berjewendiyan
Me siyaseta xwe sêwirand da ku nakokiyên di navbera berjewendiyên karmendan û Pargîdanî de ji holê rake. Ji ber ku pênasekirina nakokiya berjewendiyan dijwar e, divê xebatkar li hember rewşên ku dikarin pirsên nakokiyên potansiyel an eşkere yên di navbera berjewendiyên kesane û berjewendiya Pargîdanî de zêde bikin hesas bin. Bikaranîna kesane ya milkê Pargîdaniyê an wergirtina karûbarên Pargîdaniyê ji bo berjewendiya kesane dibe ku pevçûnek berjewendiyê pêk bîne.

Xapandin û Neheqiyên Wekhev
Em her çalakiya xapînok a ku dibe ku xerîdar û peydakirên me, û her weha Pargîdanî zirarê bike bi tundî qedexe dikin. Em hin prosedurên di derbarê naskirin, raporkirin û lêpirsîna her çalakiyek wusa de dişopînin.

Monitoropandin û Tevlihevî
Em bernameyek çavdêriyê ya partiya sêyemîn dipejirînin da ku pêbaweriya Pargîdaniyê bi vê Koda Siyasetê piştrast bike. Çalakiyên çavdêriyê dibe ku teftîşa kargehê ya li ser cîhê ragihandî û nediyar, vekolîna pirtûk û tomarên têkildarî mijarên kar, û hevpeyivînên taybet bi karmendan re vebigire.

Kontrolkirin û Belgekirin
Em yek an çend efserên xwe destnîşan dikin ku teftîş bikin û piştrast bikin ku Koda Siyaseta pargîdanî tê dîtin. Li gorî daxwazê ​​qeydên vê sertîfîkayê dê bigihîjin karmend, ajans an aliyên sêyemîn.

Taybetmendiya Rewşenbîrî
Em di dema meşandina karsaziya xwe de hem li bazarên cîhanî hem jî li hundur bi tundî hemî mafên Milkê Rewşenbîrî dişopînin û rêz dikin.


Peyama xwe Bihêlin

Peyama xwe li vir binivîsin û ji me re bişînin