Кодекси за поведение

Заетост и работно място

Равни възможности за заетост/недискриминация
Вярваме, че всички правила и условия за наемане на работа трябва да се основават на способността на индивида да върши работата, а не на базата на лични характеристики или убеждения.Осигуряваме на служителите работна среда без дискриминация, тормоз, сплашване или принуда, свързани пряко или непряко с раса, религия, сексуална ориентация, политически възгледи или увреждане.

Насилствен труд
Ние не използваме затворнически, робски, наемни или принудителен труд в производството на който и да е от нашите продукти.

Детски труд
Ние не използваме детски труд в производството на нито един продукт.Ние не наемаме лица под 18-годишна възраст или възрастта, на която е приключило задължителното образование, в зависимост от това коя от двете е по-висока.

Часове труд
Поддържаме разумно работно време на служителите въз основа на ограниченията на редовните и извънредните часове, разрешени от местното законодателство, или, когато местното законодателство не ограничава часовете на работа, редовната работна седмица.Извънредният труд, когато е необходимо, се компенсира напълно в съответствие с местното законодателство или при ставка, която е най-малко равна на обичайната почасова ставка за компенсация, ако няма законово предписана премия.На служителите се разрешават разумни почивни дни (поне един почивен ден на всеки седем дни) и привилегии за отпуск.

Принуда и тормоз
Ние признаваме стойността на нашия персонал и се отнасяме към всеки служител с достойнство и уважение.Ние не използваме жестоки и необичайни дисциплинарни практики като заплахи за насилие или други форми на физически, сексуален, психологически или вербален тормоз или злоупотреба.

Компенсация
Ние справедливо компенсираме нашите служители, като спазваме всички приложими закони, включително законите за минималната заплата или преобладаващата заплата в местната индустрия, което от двете е по-високо.

Здравето и безопасността
Ние поддържаме безопасна, чиста и здравословна среда в съответствие с всички приложими закони и разпоредби.Осигуряваме подходящи медицински съоръжения, чисти тоалетни, разумен достъп до питейна вода, добре осветени и вентилирани работни места и защита от опасни материали или условия.Същите стандарти за здраве и безопасност се прилагат във всяко жилище, което предоставяме на нашите служители.

500353205

Загриженост за околната среда
Вярваме, че е наш дълг да опазваме околната среда и го правим, като спазваме всички приложими закони и разпоредби за околната среда.

Етични бизнес практики

около-4(1)

Чувствителни транзакции
Нашата политика е да забраняваме на служителите да влизат в чувствителни транзакции - бизнес сделки, които обикновено се считат за незаконни, неморални, неетични или отразяващи се неблагоприятно върху почтеността на Компанията.Тези транзакции обикновено идват под формата на подкупи, рушвети, подаръци на значителна стойност или изплащане, направени за благоприятно влияние върху някое решение, засягащо бизнеса на компанията, или за лична изгода на дадено лице.

Търговски подкуп
Ние забраняваме на служителите да получават, пряко или непряко, нещо ценно в замяна на използването или съгласието да използват позицията си в полза на това друго лице.По същия начин търговските подкупи, рушвети, бакшиши и други възнаграждения и облаги, изплащани на всеки клиент, са забранени.Това обаче не включва разходи в разумен размер за храна и развлечение на клиентите, ако са законни по друг начин и трябва да бъдат включени в отчетите за разходите и одобрени съгласно стандартните процедури на компанията.

Счетоводен контрол, процедури и записи
Ние прецизно водим книги и записи за всички транзакции и разпореждания с нашите активи, както се изисква от закона, както и поддържаме система за вътрешен счетоводен контрол, за да гарантираме надеждността и адекватността на нашите книги и записи.Ние гарантираме, че само транзакции с надлежно одобрение от ръководството се отчитат в нашите книги и записи.

Използване и разкриване на вътрешна информация
Ние строго забраняваме разкриването на съществена вътрешна информация на лица в компанията, чиито позиции отказват достъп до такава информация.Вътрешна информация са всички данни, които не са публично оповестени.

Поверителна или частна информация
Ние полагаме допълнителни грижи, за да запазим доверието на нашите клиенти в нас.По този начин ние забраняваме на служителите да разкриват поверителна или частна информация извън Компанията, която може да навреди на нашите клиенти или на самата Компания.Такава информация може да се споделя с други служители само при необходимост.

Конфликт на интереси
Създадохме нашата политика, за да премахнем конфликтите между интересите на служителите и Компанията.Тъй като е трудно да се дефинира какво представлява конфликт на интереси, служителите трябва да бъдат чувствителни към ситуации, които биха могли да повдигнат въпроси за потенциални или очевидни конфликти между личните интереси и интересите на Компанията.Личното използване на собствеността на Компанията или получаването на услуги на Компанията за лична изгода може да представлява конфликт на интереси.

Измами и подобни нередности
Строго забраняваме всякаква измамна дейност, която може да нарани нашите клиенти и доставчици, както и Компанията.Ние следваме определени процедури относно разпознаването, докладването и разследването на всяка такава дейност.

Мониторинг и съответствие
Ние приемаме програма за наблюдение от трета страна, за да потвърдим, че Компанията спазва този Кодекс за поведение.Дейностите по наблюдение могат да включват обявени и необявени инспекции на фабрики на място, преглед на книги и записи, свързани с трудови въпроси, и частни интервюта със служители.

Проверка и документация
Ние определяме един или повече от нашите служители, които да инспектират и да удостоверят, че Кодексът за поведение на компанията се спазва.Записите от това сертифициране ще бъдат достъпни за нашите служители, агенти или трети страни при поискване.

Интелектуална собственост
Ние стриктно спазваме и уважаваме всички права върху интелектуалната собственост по време на извършването на нашия бизнес както на световния, така и на местния пазар.


Оставете вашето съобщение

Напишете вашето съобщение тук и ни го изпратете