خىزمەت ۋە خىزمەت ئورنى
باراۋەر ئىشقا ئورۇنلىشىش پۇرسىتى / كەمسىتىش
ئىشىنىمىزكى ، ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ بارلىق شەرتلىرى شەخسىي ئالاھىدىلىك ياكى ئېتىقادنى ئاساس قىلماستىن ، بەلكى شەخسنىڭ خىزمەت قىلىش ئىقتىدارىنى ئاساس قىلىشى كېرەك.بىز خىزمەتچىلەرنى ئىرق ، دىن ، جىنسىي يۆنىلىش ، سىياسىي كۆز قاراش ياكى مېيىپلىق بىلەن بىۋاسىتە ياكى ۋاسىتىلىك مۇناسىۋەتلىك كەمسىتىش ، پاراكەندىچىلىك سېلىش ، قورقۇتۇش ۋە مەجبۇرلاشتىن خالىي خىزمەت مۇھىتى بىلەن تەمىنلەيمىز.
مەجبۇرىي ئەمگەك
بىز ھەرقانداق مەھسۇلاتنى ئىشلەپچىقىرىشتا تۈرمە ، قۇل ، تەۋەككۈلچىلىك ۋە مەجبۇرىي ئەمگەكلەرنى ئىشلەتمەيمىز.
بالىلار ئەمگىكى
بىز ھەر قانداق مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرىشتا بالىلار ئەمگىكىدىن پايدىلانمايمىز.بىز 18 ياشتىن تۆۋەن ياكى مەجبۇرىي ئوقۇش ئاخىرلاشقان ياشنىڭ قايسىسى چوڭ بولسا ، بىز ئۇنى ئىشلەتمەيمىز.
ئەمگەك ۋاقتى
بىز يەرلىك قانۇن رۇخسەت قىلغان دائىملىق ياكى ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ۋاقتىغا ياكى يەرلىك قانۇن خىزمەت ۋاقتىنى چەكلىمەيدىغان ئەھۋالغا ئاساسەن ، مۇۋاپىق خىزمەت ھەپتىسىنى ساقلايمىز.زۆرۈر تېپىلغاندا ، يەرلىك قانۇن بويىچە تولۇق تولۇقلىما بېرىلىدۇ ، ياكى قانۇندا بەلگىلەنگەن سۇغۇرتا ھەققى بولمىسا ، ھېچ بولمىغاندا ئادەتتىكى سائەتلىك تۆلەم نىسبىتىگە باراۋەر بولىدۇ.خىزمەتچىلەر مۇۋاپىق دەم ئېلىشقا رۇخسەت قىلىنىدۇ (ھەر يەتتە كۈندە كەم دېگەندە بىر كۈن دەم ئالىدۇ) ۋە ئىمتىيازدىن ئايرىلىدۇ.
مەجبۇرلاش ۋە زىيانكەشلىك قىلىش
خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ قىممىتىنى ئېتىراپ قىلىمىز ۋە ھەر بىر خىزمەتچىگە ھۆرمەت ۋە ھۆرمەت بىلەن مۇئامىلە قىلىمىز.بىز زوراۋانلىق تەھدىتى ياكى باشقا شەكىلدىكى جىسمانىي ، جىنسىي ، پسىخولوگىيىلىك ياكى تىلدا پاراكەندىچىلىك سېلىش ياكى خورلاش قاتارلىق رەھىمسىز ۋە ئادەتتىن تاشقىرى ئىنتىزامنى قوللانمايمىز.
تۆلەم
بىز ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى قانۇنى ياكى يەرلىك كەسىپلەرنىڭ مائاشى قايسىسى يۇقىرى بولسا ، بارلىق مۇناسىۋەتلىك قانۇنلارغا ئەمەل قىلىپ ، خىزمەتچىلىرىمىزگە ئادىل تۆلەم بېرىمىز.
ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك
بىز بارلىق قانۇن-نىزاملارغا ئاساسەن بىخەتەر ، پاكىز ۋە ساغلام مۇھىتنى ساقلايمىز.بىز يېتەرلىك داۋالاش ئەسلىھەلىرى ، پاكىز تازىلىق ئۆيى ، ئىچىملىك سۇغا مۇۋاپىق ئېرىشىش ، يورۇتۇلغان ۋە شامال ئۆتۈشۈش خىزمەت پونكىتى بىلەن تەمىنلەيمىز ھەمدە خەتەرلىك ماتېرىيال ياكى شارائىتتىن ساقلايمىز.خىزمەتچىلىرىمىز تەمىنلىگەن ھەر قانداق ئۆيدە ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىكنىڭ ئوخشاش ئۆلچىمى قوللىنىلىدۇ.
مۇھىتقا كۆڭۈل بۆلۈش
بىز مۇھىتنى قوغداش بىزنىڭ مەجبۇرىيىتىمىز دەپ قارايمىز ھەمدە بۇنى بارلىق مۇناسىۋەتلىك مۇھىت ئاسراش قانۇن-نىزاملىرىغا ئەمەل قىلىش ئارقىلىق قىلىمىز.
ئەخلاق سودا ئادىتى
سەزگۈر سودا
خىزمەتچىلەرنىڭ سەزگۈر سودىغا كىرىشىنى چەكلەش بىزنىڭ سىياسىتىمىز - ئادەتتە سودا قانۇنسىز ، ئەخلاقسىز ، ئەخلاقسىز دەپ قارىلىدۇ ياكى شىركەتنىڭ پۈتۈنلۈكىگە پايدىسىز تەسىر كۆرسىتىدۇ.بۇ سودا ئادەتتە پارا ئېلىش ، قايتۇرما زەربە بېرىش ، مۇھىم قىممەت سوۋغاتلىرى ياكى پايدا ئېلىش شەكلىدە ئېلىپ بېرىلىپ ، شىركەتنىڭ تىجارىتىگە ياكى شەخسنىڭ شەخسىي مەنپەئەتىگە تەسىر يەتكۈزىدىغان بەزى قارارلارغا پايدىلىق تەسىر كۆرسىتىدۇ.
سودا پارىخورلۇق
بىز خىزمەتچىلەرنىڭ ئورنىنى ياكى ئورنىنى ئىشلىتىپ باشقىلارنىڭ ئورنىنى مەنپەئەتلەندۈرۈش ئۈچۈن ئىشلىتىشكە قوشۇلغانلىقى ئۈچۈن ، بىۋاسىتە ياكى ۋاسىتىلىك قىممەتلىك نەرسىلەرنى قوبۇل قىلىشىنى چەكلەيمىز.ئوخشاشلا ، ھەر قانداق خېرىدارغا بېرىلىدىغان سودا پارا ، قايتۇرما زەربە ، ھەقسىز ۋە باشقا پايدا ۋە پاراۋانلىق مەنئى قىلىنىدۇ.قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ قانۇنلۇق بولسا ، خېرىدارلارنىڭ تاماق ۋە كۆڭۈل ئېچىش ئۈچۈن مۇۋاپىق مىقداردىكى چىقىمنى ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ ، ھەمدە چىقىم دوكلاتىغا كىرگۈزۈلۈپ ، ئۆلچەملىك شىركەت تەرتىپى بويىچە تەستىقلىنىشى كېرەك.
بوغالتىرلىق كونتروللۇقى ، تەرتىپى ۋە خاتىرىلىرى
بىز قانۇن بويىچە تەلەپ قىلىنغان بارلىق سودا ۋە مال-مۈلۈكلىرىمىزنى بىر تەرەپ قىلىشتىكى كىتاب ۋە خاتىرىلەرنى توغرا ساقلايمىز ، شۇنداقلا ئىچكى بوغالتىرلىق كونترول سىستېمىسىنى ساقلاپ ، كىتاب ۋە خاتىرىلىرىمىزنىڭ ئىشەنچلىكلىكى ۋە يېتەرلىك بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىمىز.پەقەت مۇۋاپىق باشقۇرۇش تەستىقى بىلەن سودىمىزنىڭ كىتاب ۋە خاتىرىلىرىمىزدە ھېسابلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىمىز.
ئىچكى ئۇچۇرلارنى ئىشلىتىش ۋە ئاشكارىلاش
شىركەت ئىچىدىكى ئورۇنلارنىڭ بۇ خىل ئۇچۇرلارغا ئېرىشىشنى رەت قىلىدىغان كىشىلەرگە ئىچكى ماتېرىياللارنى ئاشكارىلاشنى قەتئىي چەكلەيمىز.ئىچىدىكى ئۇچۇرلار ئاشكارا ئاشكارىلانمىغان ھەر قانداق سانلىق مەلۇمات.
مەخپىي ياكى شەخسىي ئۇچۇرلار
بىز خېرىدارلارنىڭ بىزگە بولغان ئىشەنچىسى ۋە ئىشەنچىسىنى ساقلاپ قېلىشقا ئالاھىدە كۆڭۈل بۆلىمىز.شۇڭا ، بىز خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەت سىرتىدىكى خېرىدارلىرىمىزغا ياكى شىركەتنىڭ ئۆزىگە زىيان يەتكۈزىدىغان مەخپىي ياكى شەخسىي ئۇچۇرلارنى ئاشكارىلاشنى چەكلەيمىز.بۇ خىل ئۇچۇرلار پەقەت بىلىش ئېھتىياجىغا ئاساسەن باشقا خىزمەتچىلەر بىلەن ئورتاقلىشىشى مۇمكىن.
مەنپەئەت توقۇنۇشى
بىز سىياسەتنى خىزمەتچىلەر بىلەن شىركەتنىڭ مەنپەئىتى ئوتتۇرىسىدىكى زىددىيەتنى تۈگىتىش ئۈچۈن لايىھىلەپ چىقتۇق.مەنپەئەت توقۇنۇشىنىڭ نېمىلىكىنى ئېنىقلاش تەس بولغاچقا ، خىزمەتچىلەر شەخسىي مەنپەئەت بىلەن شىركەتنىڭ مەنپەئىتى ئوتتۇرىسىدا يوشۇرۇن ياكى روشەن زىددىيەت پەيدا قىلىدىغان ئەھۋاللارغا سەزگۈر بولۇشى كېرەك.شىركەت مال-مۈلكىنى شەخسىي ئىشلىتىش ياكى شىركەت مۇلازىمىتىگە ئېرىشىش مەنپەئەت توقۇنۇشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن.
ئالدامچىلىق ۋە شۇنىڭغا ئوخشاش قائىدىگە خىلاپلىق قىلىش
بىز خېرىدارلار ۋە تەمىنلىگۈچىلەرگە ، شۇنداقلا شىركەتكە زىيان يەتكۈزىدىغان ئالدامچىلىق ھەرىكەتلىرىنى قەتئىي چەكلەيمىز.بىز بۇ خىل پائالىيەتلەرنى تونۇش ، دوكلات قىلىش ۋە تەكشۈرۈشكە مۇناسىۋەتلىك بەزى تەرتىپلەرگە ئەمەل قىلىمىز.
نازارەت قىلىش ۋە ماسلىشىش
بىز ئۈچىنچى تەرەپ نازارەت قىلىش پروگراممىسىنى قوللىنىپ ، شىركەتنىڭ بۇ ھەرىكەت مىزانىغا ئەمەل قىلغانلىقىنى جەزملەشتۈردۇق.نازارەت قىلىش پائالىيىتى ئېلان قىلىنغان ۋە ئېلان قىلىنمىغان نەق مەيداندىكى زاۋۇتنى تەكشۈرۈش ، ئىشقا ئورۇنلىشىشقا مۇناسىۋەتلىك كىتاب ۋە خاتىرىلەرنى تەكشۈرۈش ۋە خىزمەتچىلەر بىلەن شەخسىي سۆھبەتنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
تەكشۈرۈش ۋە ھۆججەت
بىز بىر ياكى بىر نەچچە خادىمنى شىركەتنىڭ ھەرىكەت مىزانىغا رىئايە قىلىۋاتقانلىقىنى تەكشۈرۈش ۋە دەلىللەش ئۈچۈن بېكىتىمىز.بۇ گۇۋاھنامە خاتىرىسىنى تەلەپكە ئاساسەن خىزمەتچىلىرىمىز ، ۋاكالەتچىلىرىمىز ياكى ئۈچىنچى تەرەپ زىيارەت قىلالايدۇ.
بىلىم مۈلۈك ھوقۇقى
بىز دۇنيا مىقياسىدا ۋە دۆلەت ئىچى بازىرىدا تىجارىتىمىز جەريانىدا بارلىق بىلىم مۈلۈك ھوقۇقىغا قاتتىق ئەمەل قىلىمىز ۋە ھۆرمەت قىلىمىز.
