Занятость и рабочее место
Равные возможности трудоустройства/недискриминация
Мы считаем, что все условия найма должны основываться на способности человека выполнять работу, а не на личных характеристиках или убеждениях.Мы предоставляем сотрудникам рабочую среду, свободную от дискриминации, домогательств, запугивания или принуждения, прямо или косвенно связанных с расой, религией, сексуальной ориентацией, политическими убеждениями или инвалидностью.
Принудительный труд
Мы не используем тюремный, рабский, наемный или принудительный труд при производстве любого из наших продуктов.
Детский труд
Мы не используем детский труд в производстве любого продукта.Мы не принимаем на работу лиц моложе 18 лет или возраста окончания обязательного школьного образования, в зависимости от того, что больше.
Часы работы
Мы сохраняем разумное рабочее время сотрудников, основываясь на ограничениях обычных и сверхурочных часов, разрешенных местным законодательством, или, если местное законодательство не ограничивает часы работы, обычной рабочей неделе.Сверхурочные, когда это необходимо, полностью компенсируются в соответствии с местным законодательством или по ставке, по крайней мере равной обычной почасовой ставке оплаты труда, если нет установленной законом надбавки.Сотрудникам разрешаются разумные выходные дни (по крайней мере, один выходной день в течение семидневного периода) и привилегии в отношении отпуска.
Принуждение и преследование
Мы признаем ценность наших сотрудников и относимся к каждому сотруднику с достоинством и уважением.Мы не используем жестокие и необычные дисциплинарные методы, такие как угрозы насилием или другие формы физического, сексуального, психологического или словесного преследования или оскорбления.
Компенсация
Мы справедливо вознаграждаем наших сотрудников, соблюдая все применимые законы, включая законы о минимальной заработной плате или преобладающую местную заработную плату в отрасли, в зависимости от того, что выше.
Здоровье и безопасность
Мы поддерживаем безопасную, чистую и здоровую окружающую среду в соответствии со всеми применимыми законами и правилами.Мы предоставляем соответствующие медицинские учреждения, чистые туалеты, разумный доступ к питьевой воде, хорошо освещенные и вентилируемые рабочие места, а также защиту от опасных материалов или условий.Те же самые стандарты здоровья и безопасности применяются в любом жилье, которое мы предоставляем нашим сотрудникам.
Забота об окружающей среде
Мы считаем своим долгом защищать окружающую среду, и мы делаем это, соблюдая все применимые экологические законы и правила.
Этическая деловая практика
Конфиденциальные транзакции
Наша политика заключается в том, чтобы запрещать сотрудникам вступать в конфиденциальные сделки — деловые отношения, которые обычно считаются либо незаконными, аморальными, неэтичными, либо негативно отражающимися на честности Компании.Эти операции обычно осуществляются в форме взяток, откатов, подарков значительной стоимости или взяток, сделанных для благоприятного влияния на какое-либо решение, влияющее на бизнес компании или для личной выгоды человека.
Коммерческий подкуп
Мы запрещаем сотрудникам получать, прямо или косвенно, что-либо ценное в обмен на использование или согласие использовать свое положение в интересах другого лица.Точно так же запрещены коммерческие взятки, откаты, чаевые и другие выплаты и льготы, выплачиваемые любому клиенту.Однако это не включает разумные расходы на питание и развлечения клиентов, если они в ином случае являются законными, и должны быть включены в отчеты о расходах и утверждены в соответствии со стандартными процедурами Компании.
Бухгалтерский учет, процедуры и записи
Мы аккуратно ведем бухгалтерские книги и записи обо всех операциях и распоряжении нашими активами в соответствии с требованиями закона, а также поддерживаем систему внутреннего бухгалтерского контроля для обеспечения надежности и адекватности наших бухгалтерских книг и записей.Мы гарантируем, что в наших бухгалтерских книгах и записях учитываются только операции, получившие надлежащее одобрение руководства.
Использование и раскрытие внутренней информации
Мы строго запрещаем раскрытие существенной внутренней информации лицам внутри компании, чье положение запрещает доступ к такой информации.Инсайдерская информация – это любые данные, которые не были обнародованы.
Конфиденциальная или частная информация
Мы уделяем особое внимание сохранению доверия наших клиентов к нам.Таким образом, мы запрещаем сотрудникам раскрывать конфиденциальную или служебную информацию за пределами Компании, которая может нанести вред нашим клиентам или самой Компании.Такая информация может быть передана другим сотрудникам только в случае необходимости.
Конфликт интересов
Мы разработали нашу политику для устранения конфликтов между интересами сотрудников и Компании.Поскольку трудно определить, что представляет собой конфликт интересов, сотрудники должны внимательно относиться к ситуациям, которые могут вызвать вопросы о потенциальных или явных конфликтах между личными интересами и интересами Компании.Использование собственности Компании в личных целях или получение услуг Компании для личной выгоды может представлять собой конфликт интересов.
Мошенничество и подобные нарушения
Мы строго запрещаем любую мошенническую деятельность, которая может нанести ущерб нашим клиентам и поставщикам, а также Компании.Мы следуем определенным процедурам, касающимся признания, отчетности и расследования любой такой деятельности.
Мониторинг и соблюдение
Мы принимаем стороннюю программу мониторинга для подтверждения соблюдения Компанией настоящего Кодекса поведения.Мероприятия по мониторингу могут включать объявленную и необъявленную инспекцию предприятия на месте, проверку книг и записей, касающихся вопросов занятости, и частные беседы с работниками.
Осмотр и документация
Мы назначаем одного или нескольких наших сотрудников для проверки и подтверждения соблюдения Кодекса деловой этики компании.Записи этой сертификации должны быть доступны нашим сотрудникам, агентам или третьим лицам по запросу.
Интеллектуальная собственность
Мы строго соблюдаем и уважаем все права на интеллектуальную собственность при ведении нашего бизнеса как на мировом, так и на внутреннем рынках.
