ကျင့်ထုံးများ

ထိလွယ်ရှလွယ် အရောင်းအဝယ်များ
ဝန်ထမ်းများအား ထိလွယ်ရှလွယ် အရောင်းအ၀ယ်ပြုလုပ်ခြင်းသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းမှ တားမြစ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏မူဝါဒဖြစ်ပါသည် - ယေဘုယျအားဖြင့် စီးပွားရေးဆက်ဆံမှုများသည် တရားမ၀င်၊ အကျင့်ပျက်မှု၊ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာမဲ့မှု သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သိက္ခာကို ဆိုးရွားစွာထင်ဟပ်စေပါသည်။ဤငွေပေးငွေယူများသည် အများအားဖြင့် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၊ လာဘ်လာဘများ၊ သိသာထင်ရှားသောတန်ဖိုးရှိသော လက်ဆောင်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏လုပ်ငန်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်အချို့ကို လွှမ်းမိုးနိုင်စေရန် သို့မဟုတ် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကျိုးအမြတ်အတွက် ပေးဆောင်မှုပုံစံဖြင့် လာပါသည်။

စီးပွားဖြစ်လာဘ်ပေးလာဘ်ယူ
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများအား အခြားသူတစ်ဦး၏အကျိုးအတွက် အသုံးပြုရန် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ရာထူးကို အသုံးပြုရန် သဘောတူခြင်းအတွက်၊ တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ တန်ဖိုးရှိသော မည်သည့်အရာကိုမဆို လက်ခံခြင်းမပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ တားမြစ်ထားပါသည်။အလားတူ၊ စီးပွားဖြစ်လာဘ်ပေးလာဘ်ယူများ၊ လာဘ်လာဘများ၊ ကြေးများနှင့် အခြားမည်သည့်ဖောက်သည်ကိုမဆို ပေးဆောင်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို တားမြစ်ထားသည်။သို့ရာတွင်၊ ၎င်းတွင် စားသုံးသူများ၏ အစားအသောက်နှင့် ဖျော်ဖြေရေးများအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ပမာဏ၏ အသုံးစရိတ်များ မပါဝင်ဘဲ၊ ၎င်းတို့သည် ဥပဒေနှင့်မညီပါက ကုန်ကျစရိတ်အစီရင်ခံစာများတွင် ထည့်သွင်းပြီး စံကုမ္ပဏီများ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအောက်တွင် အတည်ပြုထားသင့်ပါသည်။

စာရင်းကိုင်ထိန်းချုပ်မှုများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် မှတ်တမ်းများ
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဥပဒေအရ လိုအပ်ချက်အရ အရောင်းအ၀ယ်အားလုံး၏ စာအုပ်များနှင့် မှတ်တမ်းများကို တိကျစွာ သိမ်းဆည်းထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ စာအုပ်များနှင့် မှတ်တမ်းများ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် လုံလောက်မှုတို့ကို သေချာစေရန်အတွက် အတွင်းပိုင်းစာရင်းအင်းထိန်းချုပ်မှုစနစ်ကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။သင့်လျော်သောစီမံခန့်ခွဲမှုခွင့်ပြုချက်ဖြင့်သာ အရောင်းအ၀ယ်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏စာအုပ်များနှင့် မှတ်တမ်းများတွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ထားကြောင်း သေချာပါသည်။

အတွင်းအချက်အလက်များကို အသုံးပြုခြင်းနှင့် ထုတ်ဖော်ခြင်း။
ကုမ္ပဏီတွင်းရှိ ရာထူးများသည် ထိုကဲ့သို့ သတင်းရယူခွင့်ကို ငြင်းဆိုထားသော ရာထူးများမှ ပုဂ္ဂိုလ်များထံသို့ အချက်အလက်အတွင်းမှ အချက်အလက်များ ထုတ်ဖော်ခြင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တားမြစ်ထားပါသည်။အတွင်းအချက်အလက်များသည် လူသိရှင်ကြားထုတ်ဖော်မပြရသေးသည့် မည်သည့်အချက်အလက်မဆိုဖြစ်သည်။

လျှို့ဝှက် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အချက်အလက်
ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ယုံကြည်မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့အပေါ်ယုံကြည်မှုထားရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့ အထူးဂရုစိုက်ပါသည်။ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သော ကုမ္ပဏီပြင်ပတွင် လျှို့ဝှက် သို့မဟုတ် တစ်ဦးတည်းပိုင်အချက်အလက်များကို ဝန်ထမ်းများအား ထုတ်ဖော်ခြင်းမပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ တားမြစ်ထားပါသည်။ထိုအချက်အလက်များကို သိရှိလိုသည့်အခြေခံဖြင့် အခြားဝန်ထမ်းများအား မျှဝေနိုင်ပါသည်။

အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများ
ဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီအကြား ပဋိပက္ခများကို ဖယ်ရှားရန် ကျွန်ုပ်တို့၏မူဝါဒကို ရေးဆွဲထားပါသည်။အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခဖြစ်စေသည့်အရာကို သတ်မှတ်ရန် ခက်ခဲသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျိုးစီးပွားနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးစီးပွားများအကြား ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော သို့မဟုတ် သိသာထင်ရှားသော ပဋိပက္ခများကို မေးခွန်းထုတ်နိုင်သည့် အခြေအနေများအတွက် အကဲဆတ်သင့်ပါသည်။ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းများကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကျိုးအမြတ်အတွက် ကုမ္ပဏီဝန်ဆောင်မှုများရယူခြင်းသည် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခဖြစ်နိုင်သည်။

လိမ်လည်မှုနှင့် ပုံစံတူ မမှန်မှုများ
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များနှင့် ပေးသွင်းသူများအပြင် ကုမ္ပဏီကို ထိခိုက်စေနိုင်သော လိမ်လည်လှည့်ဖြားမှုမှန်သမျှကို ကျွန်ုပ်တို့ တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တားမြစ်ပါသည်။အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းဆိုင်ရာ အချို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုက်နာဆောင်ရွက်ပါသည်။