Asa sy ny toeram-piasana
Fahafahana Mitovy amin'ny Asa/Tsy Fanavakavahana
Mino izahay fa ny fepetra sy fepetra rehetra momba ny asa dia tokony hiorina amin'ny fahaizan'ny olona iray manao ny asa fa tsy amin'ny toetra manokana na finoana.Manome tontolo miasa tsy misy fanavakavahana, fanorisorenana, fampitahorana na fanerena mifandray mivantana na ankolaka amin'ny firazanana, fivavahana, fironana ara-pananahana, hevitra ara-politika na fahasembanana ny mpiasa izahay.
Asa an-tery
Tsy mampiasa fonja, andevo, asa an-terivozona, na asa an-terivozona amin'ny fanamboarana ny vokatray izahay.
Ankizy asa
Tsy mampiasa zaza tsy ampy taona izahay amin'ny famokarana vokatra.Tsy mampiasa olona latsaky ny 18 taona izahay, na ny taona nifaranan'ny fianarana tsy maintsy atao, na inona na inona lehibe kokoa.
Ora fiasana
Izahay dia mitazona ny ora fiasan'ny mpiasa araka ny tokony ho izy mifototra amin'ny fetran'ny ora ara-potoana sy ora fanampiny omen'ny lalàna eo an-toerana, na raha tsy mametra ny ora fiasana ny lalàna eo an-toerana, ny herinandro fiasana mahazatra.Ny fanalavam-potoana, raha ilaina, dia onitra tanteraka araka ny lalàna eo an-toerana, na amin'ny taham-pahafatesana mitovy amin'ny tahan'ny tambin-karama isan'ora tsy tapaka raha tsy misy ny taham-pivoarana voafaritry ny lalàna.Ny mpiasa dia mahazo andro tsy fiasana (farafaharatsiny iray andro tsy iasana isaky ny fito andro) ary miala amin'ny tombontsoa.
Fanerena sy fanorisorenana
Manaiky ny hasarobidin'ny mpiasa izahay ary mitondra ny mpiasa tsirairay amim-pahamendrehana sy amim-panajana.Tsy mampiasa fomba famaizana feno habibiana sy tsy mahazatra toy ny fandrahonana herisetra na endrika fanorisorenana ara-batana, ara-nofo, ara-tsaina na am-bava na fanararaotana hafa izahay.
onitra
Manonitra ara-drariny ny mpiasanay izahay amin'ny fanarahana ny lalàna manan-kery rehetra, ao anatin'izany ny lalàna momba ny karama farany ambany, na ny karaman'ny indostria eo an-toerana, izay ambony kokoa.
Fahasalamana sy fiarovana
Mitahiry tontolo iainana azo antoka, madio ary salama isika amin'ny fanarahana ny lalàna sy fitsipika manan-kery rehetra.Manome tobim-pitsaboana sahaza izahay, trano fivoahana madio, fidirana ara-dalàna amin'ny rano fisotro, toeram-piasana mazava tsara sy misy rivotra, ary fiarovana amin'ny fitaovana na toe-javatra mampidi-doza.Mitovy amin'ny fenitra ara-pahasalamana sy fiarovana no ampiharina amin'ny trano rehetra omenay ny mpiasanay.
Ny fiahiana ny tontolo iainana
Mino izahay fa adidinay ny miaro ny tontolo iainana ary manao izany izahay amin'ny fanarahana ny lalàna sy ny lalàna mifehy ny tontolo iainana rehetra.
Fomba fanao ara-barotra etika
Transactions saropady
Politikantsika ny mandrara ny mpiasa tsy hiditra amin'ny fifampiraharahana saro-pady -- ny raharaham-barotra amin'ny ankapobeny dia heverina ho tsy ara-dalàna, maloto fitondran-tena, tsy manara-penitra na maneho ratsy ny fahamarinan'ny Orinasa.Matetika ireny fifampiraharahana ireny dia tonga amin'ny endrika tsolotra, kickbacks, fanomezana manan-danja na karama natao mba hisy fiantraikany tsara amin'ny fanapahan-kevitra sasany mahakasika ny orinasa na ho tombontsoan'ny tsirairay.
Tsolotra ara-barotra
Mandràra ny mpiasa tsy handray, mivantana na ankolaka, zavatra manan-danja ho takalon'ny fampiasana na fanekena hampiasa ny toerany ho tombontsoan'io olona io izahay.Torak'izany koa, voarara ny kolikoly ara-barotra, ny kickbacks, ny gratuite ary ny tambin-karama sy tombontsoa hafa aloa amin'ny mpanjifa rehetra.Na izany aza, tsy tafiditra ao anatin'izany ny fandaniana ara-drariny ho an'ny sakafo sy fialam-boly ho an'ny mpanjifa raha toa ka ara-dalàna izany, ary tokony hampidirina ao amin'ny tatitra momba ny fandaniana sy ankatoavina araka ny fomba fiasa mahazatra ny orinasa.
Fanaraha-maso, fomba fiasa ary firaketana
Mitahiry tsara ny bokintsika sy ny firaketana momba ny fifampiraharahana rehetra sy ny fandefasana ny fananantsika araka izay takian'ny lalàna isika, ary koa mitazona rafitra fanaraha-maso anatiny mba hiantohana ny fahamendrehana sy ny fahatomombanan'ny bokintsika sy ny firaketanay.Miantoka fa ny fifampiraharahana miaraka amin'ny fankatoavan'ny fitantanana araka ny tokony ho izy ihany no raisina ao amin'ny bokinay sy ny firaketanay.
Fampiasana sy fampahafantarana ny vaovao anatiny
Voararay tanteraka ny famoahana ny vaovao anatiny amin'ny olona ao anatin'ny orinasa izay mandà ny fidirana amin'izany vaovao izany ny toerana misy azy.Ny vaovao anatiny dia ny angon-drakitra tsy nambara ampahibemaso.
Fampahalalana tsiambaratelo na fananana
Mitandrina bebe kokoa izahay mba hitazonana ny fahatokisan'ny mpanjifa sy ny fahatokisany anay.Noho izany, mandrara ny mpiasa tsy hamoaka vaovao tsiambaratelo na fananan'olona ivelan'ny Orinasa izay mety hanimba ny mpanjifanay, na ny Orinasa mihitsy.Ny fampahalalana toy izany dia azo zaraina amin'ny mpiasa hafa amin'ny fototra ilaina ho fantatra.
Fifandirana mahaliana
Namolavola ny politikanay izahay mba hanafoanana ny fifandirana eo amin'ny tombontsoan'ny mpiasa sy ny orinasa.Satria sarotra ny mamaritra ny atao hoe fifanoherana tombontsoa, ny mpiasa dia tokony ho saro-pady amin'ny toe-javatra mety hiteraka fifandirana eo amin'ny tombontsoa manokana sy ny tombontsoan'ny orinasa.Ny fampiasana manokana ny fananan'ny Orinasa na ny fahazoana ny tolotra omen'ny Orinasa ho tombontsoan'ny tena manokana dia mety miteraka fifandirana amin'ny tombontsoa manokana.
Fisolokiana sy tsy fanarahan-dalàna mitovy aminy
Mandràra tanteraka ny asa hosoka izay mety handratra ny mpanjifa sy ny mpamatsy anay, ary koa ny Orinasa.Manaraka fomba fiasa sasantsasany momba ny fanekena, ny tatitra ary ny fanadihadiana momba ny hetsika toy izany izahay.
Fanaraha-maso sy fanarahan-dalàna
Mandray programa fanaraha-maso avy amin'ny antoko fahatelo izahay hanamafisana ny fanarahan'ny Orinasa amin'ity Fehezan-dalàna ity.Ny hetsika fanaraha-maso dia mety ahitana ny fisafoana nambara sy tsy nambara eny an-toerana, ny famerenana ny boky sy ny firaketana momba ny asa, ary ny dinidinika manokana amin'ny mpiasa.
Fanaraha-maso sy Fanadihadiana
Manendry mpiasa iray na maromaro izahay mba hijery sy hanamarina fa voahaja ny fitsipiky ny fitondran-tenan'ny orinasa.Ny firaketana an'io fanamarinana io dia azo idirana amin'ny mpiasa, ny masoivoho, na ny antoko fahatelo raha angatahina.
Fananana ara-tsaina
Manaraka sy manaja tanteraka ny zon'ny fananana ara-tsaina rehetra izahay mandritra ny fitondran'ny orinasanay manerana izao tontolo izao sy ny tsena anatiny.
