Cóid Iompair

Fostaíocht agus an tIonad Oibre

Comhdheiseanna Fostaíochta/Neamh-idirdhealú
Creidimid gur chóir go mbeadh na téarmaí agus coinníollacha fostaíochta go léir bunaithe ar chumas an duine an jab a dhéanamh agus ní ar bhonn tréithe pearsanta nó creidimh.Cuirimid timpeallacht oibre ar fáil d’fhostaithe atá saor ó idirdhealú, ciapadh, imeaglú nó comhéigean a bhaineann go díreach nó go hindíreach le cine, reiligiún, claonadh gnéasach, tuairim pholaitiúil nó míchumas.

Saothar Éigeantach
Ní bhainimid úsáid as aon phríosún, sclábhaí, indentured, nó éigean saothair i monarú aon cheann dár dtáirgí.

Saothar Leanaí
Ní bhainimid úsáid as saothair leanaí i dtáirgeadh aon táirge.Ní fhostaítear duine ar bith faoi bhun 18 mbliana d'aois, nó an aois ag a bhfuil deireadh leis an scolaíocht éigeantach, cibé acu is mó.

Uaireanta Saothair
Coinneoimid uaireanta oibre fostaithe réasúnta bunaithe ar na teorainneacha ar uaireanta rialta agus ragoibre a cheadaítear faoin dlí áitiúil, nó nuair nach gcuireann an dlí áitiúil teorainn leis na huaireanta oibre, an ghnáthsheachtain oibre.Déantar ragobair, nuair is gá, a chúiteamh go hiomlán de réir an dlí áitiúil, nó ar ráta atá comhionann ar a laghad leis an ngnáthráta cúitimh in aghaidh na huaire mura bhfuil aon ráta préimhe forordaithe de réir dlí.Ceadaítear laethanta saoire réasúnta d’fhostaithe (lá saor amháin ar a laghad i ngach tréimhse seacht lá) agus fágtar pribhléidí.

Comhéigean agus Ciapadh
Aithnímid luach ár bhfoirne agus caithfimid le gach fostaí le dínit agus le meas.Ní bhainimid úsáid as cleachtais araíonachta atá cruálach agus neamhghnách ar nós bagairtí foréigin nó cineálacha eile ciapadh nó mí-úsáide coirp, gnéis, síceolaíochta nó briathartha.

Cúiteamh
Tugaimid cúiteamh cóir dár bhfostaithe trí chomhlíonadh gach dlí is infheidhme, lena n-áirítear dlíthe íosphá, nó an gnáthphá sa tionscal áitiúil, cibé acu is airde.

Sláinte agus Sábháilteacht
Coimeádaimid timpeallacht shábháilte, ghlan agus shláintiúil de réir na ndlíthe agus na rialachán is infheidhme.Soláthraímid áiseanna leighis leordhóthanacha, seomraí folctha glan, rochtain réasúnta ar uisce inólta, stáisiúin oibre dea-shoilsithe agus aeraithe, agus cosaint ó ábhair nó coinníollacha guaiseacha.Cuirtear na caighdeáin chéanna sláinte agus sábháilteachta i bhfeidhm in aon tithíocht a chuirimid ar fáil dár bhfostaithe.

500353205

Imní don Chomhshaol
Creidimid go bhfuil sé de dhualgas orainn an comhshaol a chosaint agus déanaimid é seo trí chomhlíonadh gach dlí agus rialachán comhshaoil ​​is infheidhme.

Cleachtais Ghnó Eiticiúla

timpeall-4(1)

Idirbhearta Íogaire
Tá sé mar bheartas againn fostaithe a thoirmeasc ó idirbhearta íogaire a dhéanamh -- déileálacha gnó a mheastar go ginearálta a bheith mídhleathach, mímhorálta, mí-eiticiúil nó a thugann léargas diúltach ar shláine na Cuideachta.Is iondúil go mbíonn na hidirbhearta seo i bhfoirm breabanna, kickbacks, bronntanais de luach suntasach nó payoffs a rinneadh chun tionchar fabhrach ar chinneadh éigin a dhéanann difear do ghnó cuideachta nó chun sochair phearsanta an duine aonair.

Breabaireacht Tráchtála
Cuirimid cosc ​​ar fhostaithe aon rud luachmhar a fháil, go díreach nó go hindíreach, mar mhalairt ar úsáid a bhaint as a phost nó a chomhaontú a úsáid chun leasa an duine eile sin.Ar an gcaoi chéanna, tá cosc ​​ar bhreabanna tráchtála, ar chiceanna, ar aiscí agus ar íocaíochtaí agus sochair eile a íoctar le haon chustaiméir.Ní áirítear leis seo, áfach, caiteachais de mhéid réasúnta ar bhéilí agus ar shiamsaíocht custaiméirí má tá siad dleathach ar shlí eile, agus ba cheart iad a áireamh ar thuarascálacha speansas agus iad a fhaomhadh faoi nósanna imeachta caighdeánacha na Cuideachta.

Rialuithe Cuntasaíochta, Nósanna Imeachta agus Taifid
Coimeádaimid leabhair agus taifid go cruinn ar gach idirbheart agus ar dhiúscairtí ár sócmhainní de réir mar a éilíonn an dlí, chomh maith le córas rialaithe cuntasaíochta inmheánaigh a chothabháil chun iontaofacht agus leorgacht ár leabhar agus ár dtaifead a chinntiú.Cinnteoimid nach dtugtar cuntas inár leabhair agus inár dtaifid ach amháin ar idirbhearta a bhfuil cead bainistíochta cuí acu.

Úsáid agus Nochtadh Faisnéise Laistigh
Toirmisctear go dian faisnéis ón taobh istigh a nochtadh do dhaoine laistigh den chuideachta a ndiúltaíonn a seasaimh rochtain ar fhaisnéis den sórt sin.Is ionann faisnéis ón taobh istigh agus aon sonraí nár nochtadh go poiblí.

Faisnéis Rúnda nó Dílseánaigh
Déanaimid an-chúramach muinín agus muinín ár gcustaiméirí a choinneáil ionainn.Mar sin, cuirimid cosc ​​ar fhostaithe faisnéis rúnda nó dílseánaigh a nochtadh lasmuigh den Chuideachta a d’fhéadfadh dochar a dhéanamh dár gcliaint, nó don Chuideachta féin.Ní féidir faisnéis den sórt sin a roinnt le fostaithe eile ach amháin ar bhonn riachtanas.

Coinbhleachtaí Leasa
Dhearamar ár mbeartas chun deireadh a chur le coinbhleachtaí idir leasanna na bhfostaithe agus na Cuideachta.Toisc go bhfuil sé deacair a shainiú cad is coinbhleacht leasa ann, ba chóir go mbeadh fostaithe tuisceanach ar chásanna a d’fhéadfadh ceisteanna a chur faoi choinbhleachtaí féideartha nó dealraitheacha idir leasanna pearsanta agus leasanna na Cuideachta.D’fhéadfadh gur coinbhleacht leasa a bheadh ​​i gceist le húsáid phearsanta mhaoin na Cuideachta nó seirbhísí Cuideachta a fháil ar mhaithe le leas pearsanta.

Calaois agus Neamhrialtachtaí Cosúla
Cuirimid cosc ​​dian ar aon ghníomhaíocht chalaoiseach a d’fhéadfadh díobháil a dhéanamh dár gcustaiméirí agus soláthraithe, chomh maith leis an gCuideachta.Leanaimid nósanna imeachta áirithe maidir le haon ghníomhaíocht den sórt sin a aithint, a thuairisciú agus a imscrúdú.

Monatóireacht agus Comhlíonadh
Glacaimid le clár monatóireachta tríú páirtí chun comhlíonadh na Cuideachta leis an gCód Iompair seo a dhearbhú.D’fhéadfadh go n-áireofaí ar ghníomhaíochtaí monatóireachta cigireacht mhonarchan ar an láthair fógartha agus neamhfhógartha, athbhreithniú ar leabhair agus taifid a bhaineann le cúrsaí fostaíochta, agus agallaimh phríobháideacha le fostaithe.

Iniúchadh agus Doiciméadúchán
Ainmnímid duine amháin nó níos mó dár n-oifigeach chun cigireacht a dhéanamh agus chun a dheimhniú go bhfuil Cód Iompraíochta na cuideachta á chomhlíonadh.Beidh rochtain ag ár bhfostaithe, gníomhairí nó tríú páirtithe ar thaifid an deimhnithe seo arna iarraidh sin.

Maoin Intleachtúil
Cloímid go docht le gach ceart Maoine Intleachtúla agus tá meas againn air le linn ár ngnó a dhéanamh ar fud na margaí domhanda agus baile araon.


Fág Do Theachtaireacht

Scríobh do theachtaireacht anseo agus seol chugainn é