Վարքագծի կանոններ

Աշխատատեղ և աշխատատեղ

Աշխատանքի հավասար հնարավորություն/ոչ խտրականություն
Մենք կարծում ենք, որ աշխատանքի բոլոր պայմաններն ու պայմանները պետք է հիմնված լինեն անհատի ՝ աշխատանք կատարելու ունակության վրա, այլ ոչ թե անձնական հատկանիշների կամ համոզմունքների հիման վրա: Մենք աշխատակիցներին տրամադրում ենք աշխատանքային միջավայր ՝ առանց խտրականության, ոտնձգությունների, ահաբեկման կամ պարտադրանքի, որոնք անմիջականորեն կամ անուղղակիորեն կապված են ռասայի, կրոնի, սեռական կողմնորոշման, քաղաքական կարծիքի կամ հաշմանդամության հետ:

Հարկադիր աշխատանք
Մենք չենք օգտագործում որևէ բանտ, ստրուկ, ապահովագրված կամ հարկադիր աշխատանք մեր որևէ արտադրանքի արտադրության մեջ:

Մանկական աշխատանք
Մենք չենք օգտագործում երեխայի աշխատանքը որևէ արտադրանքի արտադրության մեջ: Մենք չենք աշխատում 18 տարեկանից ցածր որևէ անձի կամ այն ​​տարիքում, երբ ավարտվել է պարտադիր կրթությունը, որն ավելի մեծ է:

Աշխատանքի ժամեր
Մենք պահպանում ենք աշխատողների ողջամիտ աշխատանքային ժամերը ՝ հիմնված տեղական օրենքով թույլատրված կանոնավոր և արտաժամյա աշխատանքային ժամերի սահմանափակումների վրա, կամ եթե տեղական օրենսդրությունը չի սահմանափակում աշխատանքի ժամերը, սովորական աշխատանքային շաբաթը: Արտաժամյա աշխատանքը, անհրաժեշտության դեպքում, ամբողջությամբ փոխհատուցվում է տեղական օրենսդրության համաձայն կամ առնվազն ժամավարձի սովորական ժամին հավասար տոկոսադրույքով, եթե չկա օրինականորեն սահմանված հավելավճար: Աշխատողներին թույլատրվում է ողջամիտ արձակուրդային օրեր (առնվազն յոթօրյա արձակուրդ յուրաքանչյուր օրում) և թողնում են արտոնություններ:

Պարտադրանք և ոտնձգություն
Մենք ընդունում ենք մեր անձնակազմի արժեքը և արժանապատվորեն ու հարգանքով ենք վերաբերվում յուրաքանչյուր աշխատակցի: Մենք չենք կիրառում դաժան և անսովոր կարգապահական պրակտիկա, ինչպիսիք են բռնության սպառնալիքները կամ ֆիզիկական, սեռական, հոգեբանական կամ բանավոր ոտնձգության կամ բռնության այլ ձևեր:

Փոխհատուցում
Մենք արդարացիորեն փոխհատուցում ենք մեր աշխատակիցներին ՝ համապատասխանելով բոլոր գործող օրենքներին, ներառյալ նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքներին կամ տեղական արդյունաբերության գերակշռող աշխատավարձին, որն ավելի բարձր է:

Առողջություն և անվտանգություն
Մենք պահպանում ենք անվտանգ, մաքուր և առողջ միջավայր ՝ համապատասխան բոլոր գործող օրենքներին և կանոնակարգերին: Մենք տրամադրում ենք համապատասխան բժշկական հաստատություններ, մաքուր սանհանգույցներ, խմելու ջրի ողջամիտ հասանելիություն, լավ լուսավորված և օդափոխվող աշխատատեղեր և պաշտպանություն վտանգավոր նյութերից կամ պայմաններից: Առողջության և անվտանգության միևնույն չափանիշները կիրառվում են ցանկացած աշխատատեղում, որը մենք տրամադրում ենք մեր աշխատակիցներին:

500353205

Մտահոգություն շրջակա միջավայրի համար
Մենք կարծում ենք, որ մեր պարտքն է պաշտպանել շրջակա միջավայրը, և մենք դա անում ենք ՝ համապատասխանելով բոլոր գործող բնապահպանական օրենքներին և կանոնակարգերին:

Էթիկական բիզնես պրակտիկա

about-4(1)

Sգայուն գործարքներ
Մեր քաղաքականությունն է ՝ արգելել աշխատակիցներին մտնել զգայուն գործարքներ. Առևտրային գործարքները, որոնք ընդհանրապես համարվում են կամ անօրինական, անբարոյական, ոչ էթիկական, կամ բացասաբար անդրադառնալու Ընկերության ամբողջականության վրա: Այս գործարքները սովորաբար գալիս են կաշառքների, ատկատների, նշանակալի նվերների կամ հատուցումների տեսքով, որոնք բարենպաստորեն ազդում են ընկերության բիզնեսի կամ անհատի անձնական շահի վրա ազդող որոշումների վրա:

Առևտրային կաշառք
Մենք արգելում ենք աշխատակիցներին ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ստանալ որևէ արժեքավոր իր պաշտոնը հօգուտ այդ այլ անձի օգտագործելու կամ համաձայնելու օգտագործման: Նմանապես, ցանկացած հաճախորդին վճարվող առևտրային կաշառքները, ատկատները, հատուցումները և այլ հատուցումներ և օգուտներ արգելվում են: Այնուամենայնիվ, սա չի ներառում ողջամիտ գումարի ծախսեր հաճախորդների սննդի և ժամանցի համար, եթե դրանք այլ կերպ օրինական են, և պետք է ներառվեն ծախսերի հաշվետվությունների մեջ և հաստատվեն Ընկերության ստանդարտ ընթացակարգերի համաձայն:

Հաշվապահական վերահսկողություն, ընթացակարգեր և գրառումներ
Մենք ճշգրիտ պահում ենք գրքեր և գրառումներ բոլոր գործարքների և մեր ակտիվների տնօրինման մասին, ինչպես պահանջվում է օրենքով, ինչպես նաև պահպանում ենք ներքին հաշվապահական վերահսկողության համակարգ `մեր գրքերի և գրառումների հուսալիությունն ու համարժեքությունը ապահովելու համար: Մենք երաշխավորում ենք, որ միայն կառավարման պատշաճ հաստատմամբ գործարքները հաշվառված են մեր գրքերում և գրառումներում:

Ներքին տեղեկատվության օգտագործումը և բացահայտումը
Մենք խստիվ արգելում ենք ներքին տեղեկատվության նյութերի բացահայտումը ընկերության ներսում գտնվող անձանց, որոնց դիրքերը մերժում են նման տեղեկատվության հասանելիությունը: Ներքին տեղեկատվությունը ցանկացած տվյալ է, որը հրապարակայնորեն չի բացահայտվել:

Գաղտնի կամ գույքային տեղեկատվություն
Մենք լրացուցիչ խնամք ենք ցուցաբերում `մեր հաճախորդների վստահությունն ու վստահությունը մեր հանդեպ պահելու համար: Այսպիսով, մենք արգելում ենք աշխատակիցներին բացահայտել Ընկերությունից դուրս գաղտնի կամ գույքային տեղեկություններ, որոնք կարող են վնասակար լինել մեր հաճախորդների կամ Ընկերության համար: Նման տեղեկատվությունը կարող է կիսվել միայն այլ աշխատակիցների հետ `անհրաժեշտության դեպքում:

Շահերի բախում
Մենք նախագծեցինք մեր քաղաքականությունը `վերացնելու աշխատակիցների և Ընկերության շահերի միջև բախումները: Քանի որ դժվար է սահմանել, թե ինչ է նշանակում շահերի բախում, աշխատակիցները պետք է զգայուն լինեն այնպիսի իրավիճակների նկատմամբ, որոնք կարող են հարցեր առաջացնել անձնական կամ Ընկերության շահերի միջև հնարավոր կամ ակնհայտ բախումների վերաբերյալ: Ընկերության գույքի անձնական օգտագործումը կամ Ընկերության ծառայությունները անձնական շահերի համար ստանալը կարող է շահերի բախում հանդիսանալ:

Խարդախություն և նմանատիպ անկանոնություններ
Մենք խստիվ արգելում ենք ցանկացած խարդախ գործունեություն, որը կարող է վնասել մեր հաճախորդներին և մատակարարներին, ինչպես նաև Ընկերությանը: Մենք հետևում ենք որոշակի ընթացակարգերի `ցանկացած նման գործունեության ճանաչման, հաշվետվության և հետաքննության վերաբերյալ:

Մոնիտորինգ և համապատասխանություն
Մենք ընդունում ենք երրորդ կողմի մոնիթորինգի ծրագիր `հաստատելու Ընկերության համապատասխանությունը սույն վարքագծի կանոններին: Մոնիտորինգի գործողությունները կարող են ներառել գործարանում հայտարարված և չհայտարարված ստուգում, աշխատանքի հետ կապված գրքերի և գրառումների վերանայում և աշխատակիցների հետ մասնավոր հարցազրույցներ:

Ստուգում և փաստաթղթավորում
Մենք նշանակում ենք մեր սպաներից մեկին կամ մի քանիսին `ստուգելու և հաստատելու, որ ընկերության վարքագծի կանոնները պահպանվում են: Այս սերտիֆիկացման գրառումները հասանելի կլինեն մեր աշխատակիցներին, գործակալներին կամ երրորդ կողմերին `ըստ պահանջի:

Մտավոր սեփականություն
Մենք խստորեն հետևում և հարգում ենք մտավոր սեփականության բոլոր իրավունքները մեր բիզնեսի վարման ընթացքում ինչպես համաշխարհային, այնպես էլ ներքին շուկաներում:


Թողեք ձեր հաղորդագրությունը

Գրեք ձեր հաղորդագրությունը այստեղ և ուղարկեք մեզ