Զբաղվածություն և աշխատավայր
Աշխատանքի հավասար հնարավորություն/Առանց խտրականություն
Մենք կարծում ենք, որ աշխատանքի բոլոր պայմաններն ու պայմանները պետք է հիմնված լինեն անհատի աշխատանքն անելու ունակության վրա և ոչ թե անձնական հատկանիշների կամ համոզմունքների հիման վրա:Մենք աշխատակիցներին տրամադրում ենք աշխատանքային միջավայր՝ զերծ խտրականությունից, ոտնձգություններից, ահաբեկումից կամ հարկադրանքից, որոնք ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն կապված են ռասայի, կրոնի, սեռական կողմնորոշման, քաղաքական կարծիքի կամ հաշմանդամության հետ:
Հարկադիր աշխատանք
Մենք չենք օգտագործում որևէ բանտ, ստրուկ, գրավադրված կամ հարկադիր աշխատանք մեր արտադրանքներից որևէ մեկի արտադրության մեջ:
Մանկական աշխատանք
Մենք չենք օգտագործում երեխաների աշխատանքը որևէ ապրանքի արտադրության մեջ:Մենք աշխատանքի չենք ընդունում մինչև 18 տարեկան կամ այն տարիքը, որում ավարտվել է պարտադիր դպրոցը, որն ավելի մեծ է:
Աշխատանքի ժամեր
Մենք պահպանում ենք աշխատողների ողջամիտ աշխատանքային ժամերը՝ հիմնվելով տեղական օրենսդրությամբ թույլատրված կանոնավոր և արտաժամյա ժամերի սահմանաչափերի վրա, կամ եթե տեղական օրենսդրությունը չի սահմանափակում աշխատանքի ժամերը, սովորական աշխատանքային շաբաթը:Արտաժամյա աշխատանքը, անհրաժեշտության դեպքում, ամբողջությամբ փոխհատուցվում է տեղական օրենսդրության համաձայն, կամ նվազագույն չափով, որը հավասար է սովորական ժամային փոխհատուցման դրույքաչափին, եթե չկա օրենքով սահմանված պրեմիումի դրույքաչափ:Աշխատակիցներին թույլատրվում են ողջամիտ հանգստյան օրեր (առնվազն մեկ հանգստյան օր յուրաքանչյուր յոթ օրվա ընթացքում) և արձակուրդի արտոնություններ:
Հարկադրանք և ոտնձգություն
Մենք ընդունում ենք մեր անձնակազմի արժեքը և յուրաքանչյուր աշխատակցին վերաբերվում ենք արժանապատվորեն և հարգանքով:Մենք չենք օգտագործում դաժան և արտասովոր կարգապահական գործելակերպեր, ինչպիսիք են բռնության սպառնալիքները կամ ֆիզիկական, սեռական, հոգեբանական կամ բանավոր ոտնձգությունների կամ բռնության այլ ձևերը:
Փոխհատուցում
Մենք արդարացիորեն փոխհատուցում ենք մեր աշխատակիցներին՝ պահպանելով բոլոր կիրառելի օրենքները, ներառյալ նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքները կամ տեղական ոլորտի գերակշռող աշխատավարձը, որն ավելի բարձր է:
Առողջություն և անվտանգություն
Մենք պահպանում ենք անվտանգ, մաքուր և առողջ միջավայր՝ բոլոր գործող օրենքներին և կանոնակարգերին համապատասխան:Մենք տրամադրում ենք համապատասխան բժշկական հաստատություններ, մաքուր զուգարաններ, խմելու ջրի ողջամիտ հասանելիություն, լավ լուսավորված և օդափոխվող աշխատատեղեր և պաշտպանություն վտանգավոր նյութերից կամ պայմաններից:Առողջության և անվտանգության նույն չափանիշները կիրառվում են ցանկացած բնակարանում, որը մենք տրամադրում ենք մեր աշխատակիցներին:
Մտահոգություն շրջակա միջավայրի համար
Մենք կարծում ենք, որ մեր պարտականությունն է պաշտպանել շրջակա միջավայրը, և մենք դա անում ենք՝ պահպանելով բնապահպանական բոլոր գործող օրենքներն ու կանոնակարգերը:
Էթիկական բիզնես պրակտիկա
Զգայուն գործարքներ
Մեր քաղաքականությունն է արգելել աշխատակիցներին զգայուն գործարքներ կնքել՝ բիզնես գործարքներ, որոնք սովորաբար համարվում են անօրինական, անբարոյական, անբարոյական կամ բացասաբար անդրադառնալ Ընկերության ամբողջականության վրա:Այս գործարքները սովորաբար լինում են կաշառքների, ատկատների, նշանակալի արժեք ունեցող նվերների կամ հատուցումների տեսքով, որոնք արվում են բարենպաստ կերպով ազդելու որոշ որոշման վրա, որը ազդում է ընկերության բիզնեսի վրա կամ անհատի անձնական շահի համար:
Առևտրային կաշառք
Մենք արգելում ենք աշխատակիցներին ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ստանալ արժեքավոր որևէ բան՝ իր դիրքն օգտագործելու կամ օգտագործելու համաձայնության դիմաց՝ ի շահ այլ անձի:Նմանապես, առևտրային կաշառքները, ատկատները, պարգևավճարները և ցանկացած հաճախորդին վճարվող այլ վճարումներ և նպաստներ արգելված են:Այնուամենայնիվ, սա չի ներառում հաճախորդների սննդի և զվարճանքի համար ողջամիտ ծախսերը, եթե դրանք այլ կերպ օրինական են, և պետք է ներառվեն ծախսերի հաշվետվություններում և հաստատվեն Ընկերության ստանդարտ ընթացակարգերի համաձայն:
Հաշվապահական հսկողություն, ընթացակարգեր և գրառումներ
Մենք ճշգրիտ պահում ենք բոլոր գործարքների և մեր ակտիվների օտարման գրքերն ու գրանցումները, ինչպես պահանջվում է օրենքով, ինչպես նաև պահպանում ենք ներքին հաշվապահական հսկողության համակարգ՝ ապահովելու մեր գրքերի և գրառումների հուսալիությունն ու համապատասխանությունը:Մենք երաշխավորում ենք, որ միայն պատշաճ կառավարման հաստատմամբ գործարքները հաշվառվում են մեր գրքերում և գրառումներում:
Ներքին տեղեկատվության օգտագործում և բացահայտում
Մենք խստիվ արգելում ենք ներքին տեղեկատվության բացահայտումը ընկերության ներսում գտնվող անձանց, ում դիրքերը արգելում են մուտք գործել այդպիսի տեղեկատվություն:Ներքին տեղեկատվություն է ցանկացած տվյալ, որը հրապարակայնորեն չի բացահայտվել:
Գաղտնի կամ գույքային տեղեկատվություն
Մենք լրացուցիչ հոգատարություն ենք ցուցաբերում, որպեսզի պահպանենք մեր հաճախորդների վստահությունն ու վստահությունը մեր նկատմամբ:Այսպիսով, մենք արգելում ենք աշխատակիցներին Ընկերությունից դուրս հրապարակել գաղտնի կամ սեփականություն հանդիսացող տեղեկատվություն, որը կարող է վնասակար լինել մեր հաճախորդների կամ հենց Ընկերության համար:Նման տեղեկատվությունը կարող է կիսվել այլ աշխատակիցների հետ միայն անհրաժեշտության դեպքում:
Շահերի բախում
Մենք մշակել ենք մեր քաղաքականությունը՝ վերացնելու աշխատակիցների և Ընկերության շահերի միջև առկա հակասությունները:Քանի որ դժվար է սահմանել, թե ինչ է իրենից ներկայացնում շահերի բախում, աշխատակիցները պետք է զգայուն լինեն այն իրավիճակների նկատմամբ, որոնք կարող են առաջացնել անձնական շահերի և Ընկերության շահերի միջև հնարավոր կամ ակնհայտ հակասությունների հարցեր:Ընկերության գույքի անձնական օգտագործումը կամ անձնական շահի համար Ընկերության ծառայություններ ստանալը կարող է շահերի բախում հանդիսանալ:
Խարդախություն և նմանատիպ խախտումներ
Մենք խստիվ արգելում ենք ցանկացած խարդախ գործունեություն, որը կարող է վնասել մեր հաճախորդներին և մատակարարներին, ինչպես նաև Ընկերությանը:Մենք հետևում ենք որոշակի ընթացակարգերի՝ կապված ցանկացած նման գործունեության ճանաչման, զեկուցման և հետաքննության հետ:
Մոնիտորինգ և համապատասխանություն
Մենք ընդունում ենք երրորդ կողմի մոնիտորինգի ծրագիր՝ հաստատելու Ընկերության համապատասխանությունը սույն Վարքագծի կանոններին:Մոնիտորինգի գործողությունները կարող են ներառել հայտարարված և չհայտարարված տեղում գործարանային ստուգում, զբաղվածության հարցերին վերաբերող գրքերի և գրառումների վերանայում և աշխատակիցների հետ մասնավոր հարցազրույցներ:
Ստուգում և փաստաթղթավորում
Մենք նշանակում ենք մեր մեկ կամ մի քանի սպաների՝ ստուգելու և հաստատելու, որ ընկերության վարքագծի կանոնները պահպանվում են:Այս հավաստագրման գրառումները հասանելի կլինեն մեր աշխատակիցներին, գործակալներին կամ երրորդ անձանց՝ ըստ պահանջի:
Մտավոր սեփականություն
Մենք խստորեն հետևում և հարգում ենք Մտավոր սեփականության բոլոր իրավունքները մեր բիզնեսի իրականացման ընթացքում ինչպես համաշխարհային, այնպես էլ ներքին շուկաներում:
