Ocuparea forței de muncă și locul de muncă
Șanse egale de angajare/Nediscriminare
Considerăm că toți termenii și condițiile de angajare ar trebui să se bazeze pe capacitatea unui individ de a face locul de muncă și nu pe baza caracteristicilor sau convingerilor personale.Oferim angajaților un mediu de lucru fără discriminare, hărțuire, intimidare sau constrângere legate direct sau indirect de rasă, religie, orientare sexuală, opinie politică sau dizabilitate.
Muncă forțată
Nu folosim nicio închisoare, sclav, muncă prin contract sau muncă forțată la fabricarea niciunuia dintre produsele noastre.
Munca copiilor
Nu folosim munca copiilor la producerea niciunui produs.Nu angajăm nicio persoană cu vârsta sub 18 ani sau vârsta la care s-a încheiat școlarizarea obligatorie, oricare dintre acestea este mai mare.
Ore de Muncă
Menținem ore de lucru rezonabile ale angajaților pe baza limitelor orelor normale și suplimentare permise de legislația locală sau, în cazul în care legea locală nu limitează orele de lucru, săptămâna obișnuită de lucru.Orele suplimentare, atunci când este necesar, sunt compensate integral în conformitate cu legislația locală sau la o rată cel puțin egală cu rata normală de compensare orară, dacă nu există o rată de primă prevăzută de lege.Angajaților li se permit zile libere rezonabile (cel puțin o zi liberă la fiecare perioadă de șapte zile) și privilegii de concediu.
Coerciție și hărțuire
Recunoaștem valoarea personalului nostru și tratăm fiecare angajat cu demnitate și respect.Nu folosim practici disciplinare crude și neobișnuite, cum ar fi amenințările cu violență sau alte forme de hărțuire sau abuz fizic, sexual, psihologic sau verbal.
Compensare
Ne compensăm în mod echitabil angajații respectând toate legile aplicabile, inclusiv legile privind salariul minim, sau salariul în vigoare în industria locală, oricare dintre acestea este mai mare.
Sanatate si siguranta
Menținem un mediu sigur, curat și sănătos, în conformitate cu toate legile și reglementările aplicabile.Oferim facilități medicale adecvate, toalete curate, acces rezonabil la apă potabilă, posturi de lucru bine iluminate și ventilate și protecție împotriva materialelor sau condițiilor periculoase.Aceleași standarde de sănătate și siguranță sunt aplicate în orice locuințe pe care le oferim angajaților noștri.
Preocuparea pentru Mediu
Credem că este de datoria noastră să protejăm mediul și facem acest lucru respectând toate legile și reglementările aplicabile de mediu.
Practici etice de afaceri
Tranzacții sensibile
Politica noastră este să interzicem angajaților să intre în tranzacții sensibile -- tranzacții de afaceri considerate în general fie ilegale, imorale, lipsite de etică sau care reflectă negativ asupra integrității Companiei.Aceste tranzacții vin, de obicei, sub formă de mită, mită, cadouri de valoare semnificativă sau plăți făcute pentru a influența în mod favorabil o decizie care afectează afacerea unei companii sau pentru câștigul personal al unei persoane.
Mită comercială
Le interzicem angajaților să primească, direct sau indirect, orice lucru de valoare în schimbul utilizării sau căutării de acord să-și folosească poziția în beneficiul celeilalte persoane.În mod similar, mita comercială, kickbackurile, gratuitățile și alte plăți și beneficii plătite oricărui client sunt interzise.Totuși, acestea nu includ cheltuieli de sume rezonabile pentru mese și divertisment ale clienților, dacă acestea sunt altfel legale, și ar trebui incluse în rapoartele de cheltuieli și aprobate conform procedurilor standard ale Companiei.
Controale contabile, proceduri si inregistrari
Păstrăm cu acuratețe registre și înregistrări ale tuturor tranzacțiilor și dispozițiilor activelor noastre, conform cerințelor legale, precum și menținem un sistem de controale contabile interne pentru a asigura fiabilitatea și caracterul adecvat al registrelor și înregistrărilor noastre.Ne asigurăm că numai tranzacțiile cu aprobarea adecvată a managementului sunt contabilizate în registrele și înregistrările noastre.
Utilizarea și dezvăluirea informațiilor privilegiate
Interzicem cu strictețe dezvăluirea informațiilor privilegiate materiale către persoane din cadrul companiei ale căror poziții neagă accesul la astfel de informații.Informațiile din interior sunt orice date care nu au fost dezvăluite public.
Informații confidențiale sau proprietare
Avem o grijă deosebită pentru a păstra încrederea și încrederea clienților noștri în noi.Astfel, interzicem angajaților să dezvăluie informații confidențiale sau de proprietate în afara Companiei, care ar putea fi dăunătoare clienților noștri sau Companiei însăși.Astfel de informații pot fi partajate cu alți angajați numai în funcție de necesitatea de a cunoaște.
Conflicte de interes
Ne-am conceput politica pentru a elimina conflictele dintre interesele angajaților și Companie.Deoarece este dificil de definit ceea ce constituie un conflict de interese, angajații ar trebui să fie sensibili la situațiile care ar putea ridica întrebări privind conflictele potențiale sau aparente între interesele personale și interesele Companiei.Utilizarea personală a proprietății Companiei sau obținerea de servicii ale Companiei în beneficiul personal poate constitui un conflict de interese.
Fraude și nereguli similare
Interzicem cu strictețe orice activitate frauduloasă care ar putea răni clienții și furnizorii noștri, precum și Compania.Urmăm anumite proceduri privind recunoașterea, raportarea și investigarea oricărei astfel de activități.
Monitorizare și conformitate
Adoptăm un program de monitorizare terță parte pentru a confirma conformitatea Companiei cu acest Cod de conduită.Activitățile de monitorizare pot include inspecția la fața locului, anunțată și neanunțată, revizuirea cărților și înregistrărilor referitoare la chestiuni legate de angajare și interviuri private cu angajații.
Inspecție și documentare
Desemnăm unul sau mai mulți dintre ofițerii noștri pentru a inspecta și a certifica că Codul de conduită al companiei este respectat.Înregistrările acestei certificări vor fi accesibile angajaților, agenților sau terților noștri la cerere.
Proprietate intelectuală
Urmăm și respectăm cu strictețe toate drepturile de proprietate intelectuală în timpul desfășurării activității noastre atât pe piețele internaționale, cât și pe cele interne.
