Тәртип кодексы

Эш һәм эш урыны

Тигез эш мөмкинлеге / Нискриминация
Эшнең барлык шартлары шәхси характеристика яки ышанулар нигезендә түгел, ә кешенең эшне башкару сәләтенә нигезләнергә тиеш дип саныйбыз.Без эшчеләргә дискриминация, эзәрлекләү, куркыту яки көчләүдән азат, раса, дин, сексуаль ориентация, политик фикер яки инвалидлык белән бәйле.

Мәҗбүри хезмәт
Без бернинди продукт та җитештергәндә төрмә, кол, индуктив яки мәҗбүри хезмәт кулланмыйбыз.

Балалар хезмәте
Без балалар хезмәтен бернинди продукт җитештерүдә кулланмыйбыз.Без 18 яшькә кадәр, яки мәҗбүри уку тәмамланган яшьтә, кайсысы зуррак булса, без беркемне дә эшләмибез.

Хезмәт сәгате
Без җирле законнар рөхсәт иткән регуляр һәм эштән тыш сәгатьләр чикләренә нигезләнеп, яисә җирле законнар эш сәгатьләрен чикләмәгән очракта, эшчеләрнең эш сәгатьләрен саклыйбыз.Эш вакыты, кирәк булганда, җирле законнар нигезендә тулысынча компенсацияләнә, яисә законда билгеләнгән премия ставкасы булмаса, ким дигәндә гадәти сәгать компенсация ставкасына тигез.Эшчеләргә акыллы ял көннәре рөхсәт ителә (җиде көн эчендә ким дигәндә бер көн ял итәләр) һәм ташламалар калдыралар.

Көчләү һәм эзәрлекләү
Без персоналның кадерен таныйбыз һәм һәр хезмәткәргә хөрмәт һәм хөрмәт белән карыйбыз.Без рәхимсез һәм гадәти булмаган дисциплинар практиканы кулланмыйбыз, мәсәлән, көч куллану куркынычы яисә башка физик, сексуаль, психологик яисә телдән эзәрлекләү яки җәберләү.

Компенсация
Без үзебезнең хезмәткәрләргә барлык кулланыла торган законнарны, шул исәптән минималь хезмәт хакы законнарын, яисә җирле сәнәгатьнең өстенлекле хезмәт хакын, шул ук вакытта югарырак компенсация бирәбез.

Сәламәтлек һәм куркынычсызлык
Без барлык законнар һәм кагыйдәләр буенча куркынычсыз, чиста һәм сәламәт мохит саклыйбыз.Без тиешле медицина учреждениеләре, чиста бәдрәфләр, эчәргә яраклы су, яхшы яктыртылган һәм җилләтелгән эш станцияләре белән тәэмин итәбез, куркыныч материаллардан яки шартлардан саклыйбыз.Сәламәтлек һәм куркынычсызлыкның шул ук стандартлары без үз хезмәткәрләребез өчен күрсәткән торакларда кулланыла.

500353205

Әйләнә-тирә мохит турында борчылу
Әйләнә-тирә мохитне саклау безнең бурычыбыз дип саныйбыз һәм моны әйләнә-тирә мохит законнары һәм кагыйдәләрен үтәп эшлибез.

Этик бизнес практикалары

якынча 4 (1)

Сәнгатьле операцияләр
Бу безнең политик, хезмәткәрләргә сизгер операцияләргә керүне тыю - гадәттә законсыз, әхлаксыз, әхлаксыз дип саналган яки компаниянең бөтенлегенә тискәре уйлану.Бу операцияләр, гадәттә, ришвәт, кире кайтару, мөһим кыйммәтле бүләкләр яки компания бизнесына яисә шәхеснең шәхси казанышларына тәэсир итәр өчен ясалган карарлар рәвешендә килә.

Коммерция ришвәт
Без хезмәткәрләргә турыдан-туры яки турыдан-туры кыйммәтле әйберләр алырга рөхсәт итмибез, яисә аның позициясен бүтән кеше файдасына кулланырга риза.Шулай ук, коммерция ришвәте, кире кайтару, гратуитлар һәм башка түләүләр һәм теләсә нинди клиентка түләнгән ташламалар тыелган.Ләкин, бу ашау һәм клиентларның күңел ачу өчен акыллы суммадагы чыгымнарны үз эченә алмый, әгәр алар бүтән законлы булса, һәм чыгым отчетларына кертелергә һәм стандарт компания процедуралары нигезендә расланырга тиеш.

Бухгалтерлык контроле, процедуралар һәм язмалар
Без законнар таләп иткәнчә барлык операцияләр һәм активларыбызның китапларын һәм язмаларын төгәл саклыйбыз, шулай ук ​​китапларыбыз һәм язмаларыбызның ышанычлылыгын һәм адекватлыгын тәэмин итү өчен эчке бухгалтерлык контроле системасын саклыйбыз.Дөрес идарә рөхсәте белән операцияләр безнең китапларда һәм язмаларда исәпкә алына.

Эчке мәгълүматны куллану һәм ачу
Без эчтәлекле мәгълүматны компания эчендәге кешеләргә ачуны катгый тыябыз, аларның позицияләре андый мәгълүматка керүдән баш тарта.Эчке мәгълүмат - ачык булмаган мәгълүматлар.

Конфиденциаль яки милек турында мәгълүмат
Без клиентларның ышанычын һәм ышанычын саклап калу өчен өстәмә кайгыртабыз.Шулай итеп, без клиентларга, яисә Компаниянең үзенә зарарлы булырга мөмкин булган компаниядән читтә яшерен яки шәхси мәгълүматны ачуны тыябыз.Мондый мәгълүмат бүтән хезмәткәрләр белән белү нигезендә бүлешергә мөмкин.

Кызыклык конфликты
Без политиканы хезмәткәрләр һәм компания мәнфәгатьләре арасындагы конфликтларны бетерү өчен эшләдек.Кызыклык конфликтын нәрсә аңлатканын ачыклау кыен булганлыктан, хезмәткәрләр шәхси мәнфәгатьләр һәм компания мәнфәгатьләре арасында потенциаль яки ачык конфликтлар тудыра торган ситуацияләргә сизгер булырга тиеш.Компания милеген шәхси куллану яки шәхси файда өчен Компания хезмәтләрен алу кызыксыну конфликтын тудырырга мөмкин.

Мошенниклык һәм охшаш тәртип бозулар
Без клиентларга һәм тәэмин итүчеләргә, шулай ук ​​Компаниягә зыян китерә алган теләсә нинди мошенниклык эшчәнлеген катгый тыябыз.Без мондый эшчәнлекне тану, отчет бирү һәм тикшерү белән бәйле кайбер процедураларны үтибез.

Мониторинг һәм туры килү
Компаниянең бу Тәртип Кодексын үтәвен раслау өчен без өченче як мониторинг программасын кабул итәбез.Мониторинг эшчәнлегендә игълан ителгән һәм игълан ителмәгән завод инспекциясе, эш белән бәйле китапларны һәм язмаларны карау, хезмәткәрләр белән шәхси әңгәмәләр булырга мөмкин.

Инспекция һәм документация
Компаниянең Тәртип Кодексының үтәлүен тикшерү һәм раслау өчен без бер яки берничә офицерны билгелибез.Бу сертификат язмалары безнең хезмәткәрләр, агентлар яки өченче як кешеләре соравы буенча кулланыла ала.

Акыл миллеке
Без бөтен дөнья буенча да, эчке базарда да үз бизнесыбызны алып барганда барлык интеллектуаль милек хокукларын катгый рәвештә үтибез һәм хөрмәт итәбез.


Хәбәреңне калдыр

Хәбәрегезне монда языгыз һәм безгә җибәрегез