Tatakelakuan

Pekerjaan dan Tempat Kerja

Peluang Pekerjaan yang Sama/Tanpa Diskriminasi
Kami percaya bahawa semua terma dan syarat pekerjaan harus berdasarkan keupayaan individu untuk melakukan kerja dan bukan berdasarkan ciri atau kepercayaan peribadi.Kami menyediakan pekerja persekitaran kerja yang bebas daripada diskriminasi, gangguan, ugutan atau paksaan yang berkaitan secara langsung atau tidak langsung dengan kaum, agama, orientasi seksual, pendapat politik atau ketidakupayaan.

Buruh paksa
Kami tidak menggunakan mana-mana penjara, hamba, inden, atau buruh paksa dalam pembuatan mana-mana produk kami.

Buruh kanak-kanak
Kami tidak menggunakan buruh kanak-kanak dalam pengeluaran sebarang produk.Kami tidak menggaji mana-mana orang di bawah umur 18 tahun, atau umur di mana persekolahan wajib tamat, yang mana lebih tinggi.

Jam Buruh
Kami mengekalkan waktu kerja pekerja yang munasabah berdasarkan had pada waktu biasa dan lebih masa yang dibenarkan oleh undang-undang tempatan, atau apabila undang-undang tempatan tidak mengehadkan waktu kerja, minggu kerja biasa.Lebih masa, apabila perlu, diberi pampasan sepenuhnya mengikut undang-undang tempatan, atau pada kadar sekurang-kurangnya sama dengan kadar pampasan setiap jam biasa jika tiada kadar premium yang ditetapkan secara sah.Pekerja dibenarkan hari cuti yang munasabah (sekurang-kurangnya satu hari cuti dalam setiap tempoh tujuh hari) dan keistimewaan cuti.

Paksaan dan Gangguan
Kami mengiktiraf nilai kakitangan kami dan melayan setiap pekerja dengan maruah dan hormat.Kami tidak menggunakan amalan disiplin yang kejam dan luar biasa seperti ancaman keganasan atau bentuk gangguan atau penderaan fizikal, seksual, psikologi atau lisan yang lain.

Pampasan
Kami memberi pampasan secara adil kepada pekerja kami dengan mematuhi semua undang-undang yang terpakai, termasuk undang-undang gaji minimum, atau gaji industri tempatan yang lazim, yang mana lebih tinggi.

Kesihatan dan keselamatan
Kami mengekalkan persekitaran yang selamat, bersih dan sihat dengan mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang terpakai.Kami menyediakan kemudahan perubatan yang mencukupi, tandas bersih, akses munasabah kepada air yang boleh diminum, stesen kerja yang terang dan berventilasi, dan perlindungan daripada bahan atau keadaan berbahaya.Piawaian kesihatan dan keselamatan yang sama digunakan di mana-mana perumahan yang kami sediakan untuk pekerja kami.

500353205

Prihatin terhadap Alam Sekitar
Kami percaya adalah menjadi tanggungjawab kami untuk melindungi alam sekitar dan kami melakukan ini dengan mematuhi semua undang-undang dan peraturan alam sekitar yang terpakai.

Amalan Perniagaan Beretika

kira-kira-4(1)

Transaksi Sensitif
Adalah menjadi dasar kami untuk melarang pekerja daripada memasuki urus niaga sensitif -- urus niaga perniagaan yang secara amnya dianggap sama ada menyalahi undang-undang, tidak bermoral, tidak beretika atau memberi kesan buruk terhadap integriti Syarikat.Urus niaga ini biasanya datang dalam bentuk rasuah, sogokan, hadiah yang bernilai besar atau bayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi perniagaan syarikat atau untuk keuntungan peribadi individu.

Rasuah Komersial
Kami melarang pekerja daripada menerima, secara langsung atau tidak langsung, apa-apa yang bernilai sebagai balasan untuk menggunakan atau bersetuju untuk menggunakan kedudukannya untuk faedah orang lain itu.Begitu juga, rasuah komersial, sogokan, ganjaran dan bayaran lain serta faedah yang dibayar kepada mana-mana pelanggan adalah dilarang.Walau bagaimanapun, ini tidak termasuk perbelanjaan dalam jumlah yang munasabah untuk makan dan keraian pelanggan jika ia adalah sah di sisi undang-undang, dan harus dimasukkan dalam laporan perbelanjaan dan diluluskan di bawah prosedur Syarikat standard.

Kawalan, Prosedur dan Rekod Perakaunan
Kami menyimpan buku dan rekod semua transaksi dan pelupusan aset kami dengan tepat seperti yang dikehendaki oleh undang-undang, serta mengekalkan sistem kawalan perakaunan dalaman untuk memastikan kebolehpercayaan dan kecukupan buku dan rekod kami.Kami memastikan hanya transaksi dengan kelulusan pengurusan yang betul diambil kira dalam buku dan rekod kami.

Penggunaan dan Pendedahan Maklumat Dalaman
Kami melarang keras pendedahan maklumat dalaman yang material kepada orang dalam syarikat yang kedudukannya menolak akses kepada maklumat tersebut.Maklumat dalaman ialah sebarang data yang belum didedahkan kepada umum.

Maklumat Sulit atau Hak Milik
Kami lebih berhati-hati untuk memastikan kepercayaan dan keyakinan pelanggan kami terhadap kami.Oleh itu, kami melarang pekerja daripada mendedahkan maklumat sulit atau proprietari di luar Syarikat yang boleh membahayakan pelanggan kami, atau Syarikat itu sendiri.Maklumat sedemikian hanya boleh dikongsi dengan pekerja lain atas dasar yang perlu diketahui.

Konflik Kepentingan
Kami merangka dasar kami untuk menghapuskan konflik antara kepentingan pekerja dan Syarikat.Memandangkan sukar untuk mentakrifkan apa yang menjadi konflik kepentingan, pekerja harus peka terhadap situasi yang boleh menimbulkan persoalan tentang konflik yang berpotensi atau jelas antara kepentingan peribadi dan kepentingan Syarikat.Penggunaan peribadi harta Syarikat atau mendapatkan perkhidmatan Syarikat untuk faedah peribadi mungkin menimbulkan konflik kepentingan.

Penipuan dan Penyelewengan Serupa
Kami melarang keras sebarang aktiviti penipuan yang mungkin mencederakan pelanggan dan pembekal kami, serta Syarikat.Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengiktirafan, pelaporan dan penyiasatan sebarang aktiviti sedemikian.

Pemantauan dan Pematuhan
Kami menerima pakai program pemantauan pihak ketiga untuk mengesahkan pematuhan Syarikat terhadap Tatakelakuan ini.Aktiviti pemantauan mungkin termasuk pemeriksaan kilang yang diumumkan dan tidak diumumkan di tapak, semakan buku dan rekod yang berkaitan dengan hal pekerjaan, dan temu bual persendirian dengan pekerja.

Pemeriksaan dan Dokumentasi
Kami melantik seorang atau lebih pegawai kami untuk memeriksa dan mengesahkan bahawa Tatakelakuan syarikat dipatuhi.Rekod pensijilan ini boleh diakses oleh pekerja, ejen atau pihak ketiga kami atas permintaan.

Harta Intelek
Kami dengan tegas mematuhi dan menghormati semua hak Harta Intelek semasa menjalankan perniagaan kami merentasi kedua-dua pasaran seluruh dunia dan domestik.


Tinggalkan Mesej Anda

Tulis mesej anda di sini dan hantar kepada kami