Məşğulluq və İş yeri
Bərabər Məşğulluq İmkanı/Ayrıseçkiliyin olmaması
Biz hesab edirik ki, bütün məşğulluq şərtləri fərdi xüsusiyyətlərə və ya inanclara görə deyil, fərdin işi görmək qabiliyyətinə əsaslanmalıdır.Biz işçilərə irqi, dini, cinsi oriyentasiyası, siyasi əqidəsi və ya əlilliyi ilə birbaşa və ya dolayısı ilə bağlı ayrı-seçkilik, təqib, qorxutma və ya məcburiyyətdən azad iş mühiti təqdim edirik.
Məcburi Əmək
Biz heç bir məhsulumuzun istehsalında heç bir həbsxana, qul, müqaviləli və ya məcburi əməkdən istifadə etmirik.
Uşaq əməyi
Biz heç bir məhsul istehsalında uşaq əməyindən istifadə etmirik.Biz 18 yaşından və ya icbari təhsilin başa çatdığı yaşdan, hansı daha böyükdürsə, heç bir şəxsi işə götürmürük.
İş saatları
Biz yerli qanunla icazə verilən müntəzəm və əlavə iş saatlarına və ya yerli qanunların iş saatlarını məhdudlaşdırmadığı hallarda, adi iş həftəsinə əsaslanan ağlabatan işçi iş saatlarını saxlayırıq.Zəruri hallarda əlavə iş yerli qanunlara uyğun olaraq tam ödənilir və ya qanunla müəyyən edilmiş mükafat dərəcəsi yoxdursa, ən azı adi saatlıq kompensasiya dərəcəsinə bərabərdir.İşçilərə ağlabatan istirahət günləri (hər yeddi günlük müddətdə ən azı bir gün istirahət) və imtiyazlar verilir.
Məcburiyyət və Təcavüz
Biz heyətimizin dəyərini qəbul edirik və hər bir işçiyə ləyaqət və hörmətlə yanaşırıq.Biz zorakılıqla hədələmə və ya fiziki, cinsi, psixoloji və ya şifahi təzyiq və ya zorakılığın digər formaları kimi qəddar və qeyri-adi intizam praktikalarından istifadə etmirik.
Kompensasiya
Biz bütün qüvvədə olan qanunlara, o cümlədən minimum əmək haqqı qanunlarına və ya yerli sənayedə üstünlük təşkil edən əmək haqqına (hansı daha yüksəkdirsə) əməl etməklə işçilərimizə ədalətli şəkildə kompensasiya veririk.
Sağlamlıq və təhlükəsizlik
Biz bütün qüvvədə olan qanun və qaydalara uyğun olaraq təhlükəsiz, təmiz və sağlam ətraf mühiti qoruyuruq.Biz adekvat tibb müəssisələri, təmiz tualet otaqları, içməli su, yaxşı işıqlandırılmış və havalandırılan iş stansiyaları və təhlükəli materiallardan və ya şəraitdən qorunma təmin edirik.İşçilərimiz üçün təmin etdiyimiz hər bir mənzildə eyni sağlamlıq və təhlükəsizlik standartları tətbiq edilir.
Ətraf Mühit üçün Narahatlıq
Biz ətraf mühiti qorumaq borcumuz olduğuna inanırıq və bunu bütün qüvvədə olan ekoloji qanun və qaydalara əməl etməklə edirik.
Etik Biznes Təcrübələri
Həssas əməliyyatlar
Bizim siyasətimiz işçilərin həssas əməliyyatlara girməsini qadağan etməkdir -- ümumiyyətlə qeyri-qanuni, əxlaqsız, qeyri-etik hesab edilən və ya Şirkətin bütövlüyünə mənfi təsir göstərən biznes əməliyyatları.Bu əməliyyatlar adətən rüşvət, geri alma, əhəmiyyətli dəyərli hədiyyələr və ya şirkətin biznesinə təsir edən hər hansı qərara müsbət təsir göstərmək və ya fərdin şəxsi mənfəəti üçün edilən ödənişlər şəklində olur.
Kommersiya rüşvətxorluğu
Biz işçilərə öz vəzifəsindən həmin digər şəxsin xeyrinə istifadə etmək və ya istifadə etməyə razılıq vermək müqabilində birbaşa və ya dolayısı ilə dəyərli hər hansı bir şey almağı qadağan edirik.Eynilə, hər hansı bir müştəriyə verilən kommersiya rüşvətləri, geri ödəmələr, müavinətlər və digər ödənişlər və güzəştlər qadağandır.Bununla belə, müştərilərin yemək və əyləncəsi üçün məqbul məbləğdə xərclər, əgər qanuni olarsa, bu, daxil deyil və xərc hesabatlarına daxil edilməli və Şirkətin standart prosedurları əsasında təsdiq edilməlidir.
Mühasibat Uçotu Nəzarətləri, Prosedurları və Qeydləri
Biz qanunla tələb olunduğu kimi bütün əməliyyatların və aktivlərimizin sərəncamlarının kitablarını və qeydlərini dəqiqliklə aparır, həmçinin kitablarımızın və qeydlərimizin etibarlılığını və adekvatlığını təmin etmək üçün daxili mühasibat nəzarəti sistemini saxlayırıq.Kitablarımızda və qeydlərimizdə yalnız müvafiq idarəetmə təsdiqi ilə əməliyyatların uçota alınmasını təmin edirik.
Daxili məlumatların istifadəsi və açıqlanması
Biz şirkət daxilindəki mövqeləri bu cür məlumatlara çıxışı rədd edən şəxslərə daxili məlumatların açıqlanmasını qəti şəkildə qadağan edirik.Daxili məlumatlar ictimaiyyətə açıqlanmayan hər hansı bir məlumatdır.
Məxfi və ya Mülkiyyət Məlumatı
Müştərilərimizin bizə olan inamını və etimadını saxlamaq üçün əlavə qayğı göstəririk.Beləliklə, biz işçilərə müştərilərimizə və ya Şirkətin özünə zərər verə biləcək məxfi və ya mülkiyyətə aid məlumatları Şirkətdən kənarda açıqlamasını qadağan edirik.Bu cür məlumatlar yalnız bilməli olduğu əsaslarla digər işçilərlə paylaşıla bilər.
Maraqların toqquşması
Biz siyasətimizi işçilərin maraqları ilə Şirkət arasında ziddiyyətləri aradan qaldırmaq üçün tərtib etmişik.Maraqlar toqquşmasının nədən ibarət olduğunu müəyyən etmək çətin olduğundan, işçilər şəxsi maraqlar və Şirkətin maraqları arasında potensial və ya açıq-aydın ziddiyyətlər yarada biləcək vəziyyətlərə həssas olmalıdırlar.Şirkətin əmlakından şəxsi istifadə və ya şəxsi mənfəət üçün Şirkət xidmətlərinin əldə edilməsi maraqların toqquşması yarada bilər.
Fırıldaqçılıq və Oxşar Qanunsuzluqlar
Biz müştərilərimizə və təchizatçılarımıza, həmçinin Şirkətə zərər verə biləcək hər hansı saxtakarlığı qəti şəkildə qadağan edirik.Biz hər hansı bu cür fəaliyyətin tanınması, bildirilməsi və araşdırılması ilə bağlı müəyyən prosedurlara əməl edirik.
Monitorinq və Uyğunluq
Biz Şirkətin bu Davranış Kodeksinə uyğunluğunu təsdiq etmək üçün üçüncü tərəfin monitorinq proqramını qəbul edirik.Monitorinq fəaliyyətlərinə elan edilmiş və elan edilməmiş yerlərdə fabrik yoxlaması, məşğulluq məsələlərinə aid kitabların və qeydlərin nəzərdən keçirilməsi və işçilərlə fərdi müsahibələr daxil ola bilər.
Yoxlama və Sənədləşdirmə
Biz bir və ya bir neçə əməkdaşımızı şirkətin Davranış Kodeksinə riayət olunmasını yoxlamaq və təsdiqləmək üçün təyin edirik.Bu sertifikatlaşdırmanın qeydləri sorğu əsasında əməkdaşlarımız, agentlərimiz və ya üçüncü tərəflər üçün əlçatan olmalıdır.
Əqli mülkiyyət
Biz həm dünya miqyasında, həm də daxili bazarlarda fəaliyyətimizi həyata keçirərkən bütün Əqli Mülkiyyət hüquqlarına ciddi şəkildə riayət edirik və onlara hörmət edirik.
