დასაქმება და სამუშაო ადგილი
თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა/არადისკრიმინაცია
ჩვენ გვჯერა, რომ დასაქმების ყველა ვადა და პირობა უნდა ეფუძნებოდეს ინდივიდის უნარს, გააკეთოს სამუშაო და არა პიროვნულ მახასიათებლებზე ან რწმენაზე.ჩვენ ვთავაზობთ თანამშრომლებს სამუშაო გარემოს დისკრიმინაციის, შევიწროების, დაშინების ან იძულების გარეშე, რაც პირდაპირ ან ირიბად ეხება რასას, რელიგიას, სექსუალურ ორიენტაციას, პოლიტიკურ შეხედულებას ან ინვალიდობას.
იძულებითი შრომა
ჩვენ არ ვიყენებთ ციხეს, მონას, ანაზღაურებას ან იძულებით შრომას ჩვენი ნებისმიერი პროდუქტის წარმოებაში.
ბავშვთა შრომა
ჩვენ არ ვიყენებთ ბავშვთა შრომას რაიმე პროდუქტის წარმოებაში.ჩვენ არ ვასაქმებთ 18 წლამდე ასაკის პირს, ან იმ ასაკს, რომელზედაც დასრულდა სავალდებულო სკოლა, რომელი უფრო მეტია.
შრომის საათები
ჩვენ ვიცავთ თანამშრომლების სამუშაო საათებს გონივრულ სამუშაო საათებზე, ადგილობრივი კანონმდებლობით დაშვებული რეგულარული და ზეგანაკვეთური საათების ლიმიტებზე დაყრდნობით, ან სადაც ადგილობრივი კანონი არ ზღუდავს სამუშაო საათებს, ჩვეულებრივ სამუშაო კვირას.ზეგანაკვეთური სამუშაო, აუცილებლობის შემთხვევაში, სრულად ანაზღაურდება ადგილობრივი კანონმდებლობის შესაბამისად, ან მინიმუმ ტოლი რეგულარული საათობრივი კომპენსაციის განაკვეთით, თუ არ არსებობს კანონიერად დადგენილი პრემიის განაკვეთი.თანამშრომლებს ეძლევათ გონივრული დასვენების დღეები (მინიმუმ ერთი დასვენების დღე ყოველ შვიდდღიან პერიოდში) და დატოვონ პრივილეგიები.
იძულება და შევიწროება
ჩვენ ვაღიარებთ ჩვენი პერსონალის ღირებულებას და ვეპყრობით თითოეულ თანამშრომელს ღირსეულად და პატივისცემით.ჩვენ არ ვიყენებთ სასტიკ და უჩვეულო დისციპლინურ პრაქტიკას, როგორიცაა ძალადობის მუქარა ან ფიზიკური, სექსუალური, ფსიქოლოგიური ან სიტყვიერი შევიწროება ან შეურაცხყოფა.
კომპენსაცია
ჩვენ საკმაოდ კომპენსაციას ვუხდით ჩვენს თანამშრომლებს ყველა მოქმედი კანონის დაცვით, მათ შორის მინიმალური ხელფასის კანონებით, ან ადგილობრივი ინდუსტრიის გაბატონებული ხელფასით, რომელი უფრო მაღალია.
ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება
ჩვენ ვინარჩუნებთ უსაფრთხო, სუფთა და ჯანსაღ გარემოს ყველა მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების დაცვით.ჩვენ გთავაზობთ ადექვატურ სამედიცინო დაწესებულებებს, სუფთა საპირფარეშოებს, სასმელ წყალზე გონივრულ ხელმისაწვდომობას, კარგად განათებულ და ვენტილირებადი სამუშაო სადგურებს და დაცვას საშიში მასალებისა და პირობებისგან.ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების იგივე სტანდარტები გამოიყენება ნებისმიერ საცხოვრებელში, რომელსაც ჩვენ ვუზრუნველვყოფთ ჩვენი თანამშრომლებისთვის.
ზრუნვა გარემოზე
ჩვენ გვჯერა, რომ ჩვენი მოვალეობაა გარემოს დაცვა და ამას ვაკეთებთ ყველა მოქმედი გარემოსდაცვითი კანონებისა და რეგულაციების დაცვით.
ეთიკური ბიზნეს პრაქტიკა
სენსიტიური ტრანზაქციები
ჩვენი პოლიტიკაა აკრძალოს თანამშრომლებს სენსიტიური ტრანზაქციების დადება -- საქმიანი გარიგებები ზოგადად მიჩნეულია როგორც უკანონო, ამორალური, არაეთიკური ან უარყოფითად აისახება კომპანიის მთლიანობაზე.ეს ტრანზაქციები, როგორც წესი, მოდის ქრთამის, ანაზღაურების, მნიშვნელოვანი ღირებულების საჩუქრების ან ანაზღაურების სახით, რომელიც მიიღება დადებითად იმოქმედოს ზოგიერთ გადაწყვეტილებაზე, რომელიც გავლენას მოახდენს კომპანიის ბიზნესზე ან ინდივიდუალური სარგებლობისთვის.
კომერციული მოსყიდვა
ჩვენ ვუკრძალავთ თანამშრომლებს მიიღონ, პირდაპირ ან ირიბად, რაიმე ღირებული სანაცვლოდ, რომ გამოიყენონ ან დათანხმდნენ გამოიყენონ მისი პოზიცია სხვა პირის სასარგებლოდ.ანალოგიურად, აკრძალულია ნებისმიერი მომხმარებლისთვის გადახდილი კომერციული ქრთამი, ანაზღაურება, ანაზღაურება და სხვა ანაზღაურება და შეღავათები.თუმცა, ეს არ მოიცავს გონივრული ოდენობის ხარჯებს კლიენტების კვებასა და გართობისთვის, თუ ისინი სხვაგვარად კანონიერია, და უნდა იყოს შეტანილი ხარჯების ანგარიშებში და დამტკიცებული კომპანიის სტანდარტული პროცედურების შესაბამისად.
საბუღალტრო კონტროლი, პროცედურები და ჩანაწერები
ჩვენ ზუსტად ვინახავთ წიგნებს და ჩანაწერებს ყველა ტრანზაქციისა და ჩვენი აქტივების განკარგვის შესახებ, როგორც ამას კანონი მოითხოვს, ასევე ვინარჩუნებთ შიდა აღრიცხვის კონტროლის სისტემას, რათა უზრუნველვყოთ ჩვენი წიგნებისა და ჩანაწერების სანდოობა და ადეკვატურობა.ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ მხოლოდ მენეჯმენტის შესაბამისი თანხმობის მქონე ტრანზაქციები აღირიცხება ჩვენს წიგნებსა და ჩანაწერებში.
შიდა ინფორმაციის გამოყენება და გამჟღავნება
ჩვენ კატეგორიულად ვკრძალავთ მასალის შიდა ინფორმაციის გამჟღავნებას კომპანიის შიგნით იმ პირებისთვის, რომელთა პოზიციები უარყოფენ ასეთ ინფორმაციაზე წვდომას.შიდა ინფორმაცია არის ნებისმიერი მონაცემი, რომელიც საჯაროდ არ არის გამჟღავნებული.
კონფიდენციალური ან საკუთრების ინფორმაცია
ჩვენ განსაკუთრებულ ყურადღებას ვაქცევთ, რომ შევინარჩუნოთ ჩვენი მომხმარებლების ნდობა და ნდობა ჩვენს მიმართ.ამრიგად, ჩვენ ვუკრძალავთ თანამშრომლებს კომპანიის გარეთ კონფიდენციალური ან საკუთრების შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნებას, რომელიც შეიძლება იყოს საზიანო ჩვენი კლიენტებისთვის ან თავად კომპანიისთვის.ასეთი ინფორმაციის გაზიარება შესაძლებელია სხვა თანამშრომლებთან მხოლოდ საჭიროების შემთხვევაში.
Ინტერესების კონფლიქტი
ჩვენ შევიმუშავეთ ჩვენი პოლიტიკა თანამშრომლებისა და კომპანიის ინტერესებს შორის კონფლიქტის აღმოსაფხვრელად.იმის გამო, რომ ძნელია იმის განსაზღვრა, თუ რას წარმოადგენს ინტერესთა კონფლიქტი, თანამშრომლები უნდა იყვნენ მგრძნობიარენი სიტუაციების მიმართ, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს პოტენციური ან აშკარა კონფლიქტი პირად ინტერესებსა და კომპანიის ინტერესებს შორის.კომპანიის ქონების პირადი გამოყენება ან კომპანიის სერვისების პირადი სარგებლობისთვის მიღება შეიძლება იყოს ინტერესთა კონფლიქტი.
თაღლითობა და მსგავსი დარღვევები
ჩვენ კატეგორიულად ვკრძალავთ თაღლითურ საქმიანობას, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს ჩვენს მომხმარებლებს და მომწოდებლებს, ისევე როგორც კომპანიას.ჩვენ ვიცავთ გარკვეულ პროცედურებს ნებისმიერი ასეთი აქტივობის აღიარებასთან, მოხსენებასთან და გამოძიებასთან დაკავშირებით.
მონიტორინგი და შესაბამისობა
ჩვენ ვიღებთ მესამე მხარის მონიტორინგის პროგრამას, რათა დავადასტუროთ კომპანიის შესაბამისობა ამ ქცევის კოდექსთან.მონიტორინგის აქტივობები შეიძლება მოიცავდეს გამოცხადებულ და გამოუცხადებელ ადგილზე ქარხნის შემოწმებას, დასაქმების საკითხებთან დაკავშირებული წიგნებისა და ჩანაწერების განხილვას და თანამშრომლებთან კერძო გასაუბრებას.
ინსპექტირება და დოკუმენტაცია
ჩვენ ვნიშნავთ ჩვენს ერთ ან მეტ ოფიცერს, რათა შეამოწმოს და დაადასტუროს, რომ კომპანიის ქცევის კოდექსი დაცულია.ამ სერტიფიკატის ჩანაწერები ხელმისაწვდომი იქნება ჩვენი თანამშრომლებისთვის, აგენტებისთვის ან მესამე მხარისთვის მოთხოვნის შემთხვევაში.
Ინტელექტუალური საკუთრების
ჩვენ მკაცრად ვიცავთ და პატივს ვცემთ ინტელექტუალური საკუთრების ყველა უფლებას ჩვენი ბიზნესის წარმართვისას როგორც მსოფლიო, ისე შიდა ბაზრებზე.
