நடத்தை விதிமுறைகள்

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணியிடம்

சமமான வேலை வாய்ப்பு/பாகுபாடு இல்லாமை
வேலைக்கான அனைத்து விதிமுறைகளும் நிபந்தனைகளும் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்கள் அல்லது நம்பிக்கைகளின் அடிப்படையில் அல்லாமல், ஒரு தனிநபரின் வேலையைச் செய்வதற்கான திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.இனம், மதம், பாலியல் சார்பு, அரசியல் கருத்து அல்லது இயலாமை ஆகியவற்றுடன் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ பாகுபாடு, துன்புறுத்தல், மிரட்டல் அல்லது வற்புறுத்தல் இல்லாத பணிச்சூழலை நாங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

கட்டாய உழைப்பு
எங்கள் தயாரிப்புகள் எதையும் தயாரிப்பதில் நாங்கள் சிறை, அடிமை, ஒப்பந்தம் அல்லது கட்டாய உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதில்லை.

குழந்தை தொழிலாளி
எந்தவொரு தயாரிப்பு உற்பத்தியிலும் குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதில்லை.18 வயதிற்குட்பட்ட எவரையும், அல்லது கட்டாயப் பள்ளிப்படிப்பு முடிந்த வயதில், எது பெரியதோ, அந்த வயதிற்குட்பட்டவர்களை நாங்கள் பணியில் அமர்த்துவதில்லை.

வேலை நேரம்
உள்ளூர் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படும் வழக்கமான மற்றும் கூடுதல் நேர நேரங்களின் வரம்புகளின் அடிப்படையில் நியாயமான பணியாளர் வேலை நேரத்தை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம் அல்லது உள்ளூர் சட்டம் வேலை நேரத்தை, வழக்கமான வேலை வாரத்தை கட்டுப்படுத்தாது.கூடுதல் நேரம், தேவைப்படும்போது, ​​உள்ளூர் சட்டத்தின்படி முழுமையாக ஈடுசெய்யப்படும் அல்லது சட்டப்பூர்வமாக பரிந்துரைக்கப்பட்ட பிரீமியம் விகிதம் இல்லை என்றால், வழக்கமான மணிநேர இழப்பீட்டு விகிதத்திற்கு சமமான விகிதத்தில்.பணியாளர்களுக்கு நியாயமான நாட்கள் விடுமுறை (ஒவ்வொரு ஏழு நாட்களுக்கும் குறைந்தபட்சம் ஒரு நாள் விடுமுறை) மற்றும் சலுகைகள் விடுப்பு.

வற்புறுத்தல் மற்றும் துன்புறுத்தல்
எங்கள் ஊழியர்களின் மதிப்பை நாங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறோம், மேலும் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் கண்ணியத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடத்துகிறோம்.வன்முறை அச்சுறுத்தல்கள் அல்லது பிற வகையான உடல், பாலியல், உளவியல் அல்லது வாய்மொழி துன்புறுத்தல் அல்லது துஷ்பிரயோகம் போன்ற கொடூரமான மற்றும் அசாதாரண ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகளை நாங்கள் பயன்படுத்த மாட்டோம்.

இழப்பீடு
குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்கள் அல்லது நடைமுறையில் உள்ள உள்ளூர் தொழில்துறை ஊதியம், எது அதிகமாக இருந்தாலும், பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்களுக்கும் இணங்குவதன் மூலம் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நியாயமான இழப்பீடு வழங்குகிறோம்.

சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு
பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க பாதுகாப்பான, சுத்தமான மற்றும் ஆரோக்கியமான சூழலை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம்.போதுமான மருத்துவ வசதிகள், சுத்தமான கழிவறைகள், குடிநீருக்கான நியாயமான அணுகல், நன்கு ஒளிரும் மற்றும் காற்றோட்டமான பணிநிலையங்கள் மற்றும் அபாயகரமான பொருட்கள் அல்லது நிலைமைகளிலிருந்து பாதுகாப்பை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் வழங்கும் எந்த வீட்டுவசதிக்கும் அதே சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு தரங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

500353205

சுற்றுச்சூழலுக்கான அக்கறை
சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாப்பது எங்கள் கடமை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சுற்றுச்சூழல் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதன் மூலம் இதைச் செய்கிறோம்.

நெறிமுறை வணிக நடைமுறைகள்

சுமார்-4(1)

உணர்திறன் பரிவர்த்தனைகள்
ஊழியர்கள் முக்கியமான பரிவர்த்தனைகளில் ஈடுபடுவதைத் தடுப்பது எங்களின் கொள்கையாகும் -- வணிகப் பரிவர்த்தனைகள் பொதுவாக சட்டவிரோதமானவை, ஒழுக்கக்கேடானவை, ஒழுக்கக்கேடானவை அல்லது நிறுவனத்தின் நேர்மைக்கு பாதகமானவை என்று கருதப்படுகின்றன.இந்த பரிவர்த்தனைகள் வழக்கமாக லஞ்சம், கிக்பேக், குறிப்பிடத்தக்க மதிப்புள்ள பரிசுகள் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் வணிகத்தை பாதிக்கும் அல்லது ஒரு தனிநபரின் தனிப்பட்ட ஆதாயத்திற்காக சில முடிவுகளை சாதகமாக பாதிக்கும் வகையில் செய்யப்படும்.

வணிக லஞ்சம்
ஊழியர்களை நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ, மற்ற நபரின் நலனுக்காக தனது பதவியைப் பயன்படுத்துவதற்கு அல்லது பயன்படுத்த ஒப்புக்கொள்வதற்கு ஈடாக மதிப்புமிக்க எதையும் பெறுவதை நாங்கள் தடைசெய்கிறோம்.இதேபோல், வணிகரீதியான லஞ்சம், கிக்பேக், கிராஜுவிட்டிகள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள் மற்றும் எந்தவொரு வாடிக்கையாளருக்கும் வழங்கப்படும் நன்மைகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.எவ்வாறாயினும், வாடிக்கையாளர்களின் உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கிற்கான நியாயமான அளவு செலவினங்கள் சட்டப்பூர்வமாக இருந்தால், செலவு அறிக்கைகளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் மற்றும் நிலையான நிறுவனத்தின் நடைமுறைகளின் கீழ் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

கணக்கியல் கட்டுப்பாடுகள், நடைமுறைகள் மற்றும் பதிவுகள்
சட்டப்படி தேவைப்படும் அனைத்து பரிவர்த்தனைகளின் புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகள் மற்றும் எங்கள் சொத்துக்களின் பரிமாற்றங்களை நாங்கள் துல்லியமாக வைத்திருக்கிறோம், அதே போல் எங்கள் புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகளின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் போதுமான தன்மையை உறுதிப்படுத்த உள் கணக்கியல் கட்டுப்பாடுகளின் அமைப்பை பராமரிக்கிறோம்.முறையான நிர்வாக அனுமதியுடன் கூடிய பரிவர்த்தனைகள் மட்டுமே எங்கள் புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகளில் கணக்கிடப்படுவதை உறுதிசெய்கிறோம்.

உள் தகவலைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் வெளிப்படுத்துதல்
அத்தகைய தகவல்களை அணுக மறுக்கும் நிறுவனத்தில் உள்ள நபர்களுக்கு தகவல்களை உள்ளே வெளியிடுவதை நாங்கள் கண்டிப்பாக தடைசெய்கிறோம்.உள் தகவல் என்பது பொதுவில் வெளியிடப்படாத தரவு.

ரகசிய அல்லது தனியுரிம தகவல்
எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கையையும் எங்கள் மீது நம்பிக்கையையும் வைத்திருக்க நாங்கள் கூடுதல் கவனம் செலுத்துகிறோம்.எனவே, எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அல்லது நிறுவனத்திற்கே தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய இரகசிய அல்லது தனியுரிமத் தகவலை நிறுவனத்திற்கு வெளியே வெளியிடுவதை நாங்கள் தடைசெய்கிறோம்.அத்தகைய தகவல்கள் மற்ற ஊழியர்களுடன் மட்டுமே தெரிந்து கொள்ள வேண்டியதன் அடிப்படையில் பகிரப்படலாம்.

வட்டி முரண்பாடுகள்
ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்தின் நலன்களுக்கும் இடையிலான முரண்பாடுகளை அகற்றுவதற்காக எங்கள் கொள்கையை நாங்கள் வடிவமைத்துள்ளோம்.வட்டி முரண்பாட்டை வரையறுப்பது கடினம் என்பதால், தனிப்பட்ட நலன்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நலன்களுக்கு இடையே சாத்தியமான அல்லது வெளிப்படையான மோதல்கள் பற்றிய கேள்விகளை எழுப்பக்கூடிய சூழ்நிலைகளுக்கு ஊழியர்கள் உணர்திறன் கொண்டவர்களாக இருக்க வேண்டும்.நிறுவனத்தின் சொத்தின் தனிப்பட்ட பயன்பாடு அல்லது தனிப்பட்ட நலனுக்காக நிறுவனத்தின் சேவைகளைப் பெறுதல் ஆகியவை வட்டி மோதலாக இருக்கலாம்.

மோசடி மற்றும் இதே போன்ற முறைகேடுகள்
எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தை காயப்படுத்தக்கூடிய எந்தவொரு மோசடி நடவடிக்கையையும் நாங்கள் கண்டிப்பாக தடைசெய்கிறோம்.அத்தகைய செயல்பாட்டின் அங்கீகாரம், அறிக்கை மற்றும் விசாரணை தொடர்பான சில நடைமுறைகளை நாங்கள் பின்பற்றுகிறோம்.

கண்காணிப்பு மற்றும் இணக்கம்
இந்த நடத்தை நெறிமுறையுடன் நிறுவனம் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த மூன்றாம் தரப்பு கண்காணிப்பு திட்டத்தை நாங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறோம்.கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகளில் அறிவிக்கப்பட்ட மற்றும் அறிவிக்கப்படாத ஆன்-சைட் தொழிற்சாலை ஆய்வு, வேலை விஷயங்கள் தொடர்பான புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் பணியாளர்களுடன் தனிப்பட்ட நேர்காணல்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

ஆய்வு மற்றும் ஆவணப்படுத்தல்
நிறுவனத்தின் நடத்தை நெறிமுறைகள் கடைப்பிடிக்கப்படுகின்றன என்பதை ஆய்வு செய்து சான்றளிக்க எங்கள் அதிகாரிகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களை நாங்கள் நியமிக்கிறோம்.இந்த சான்றிதழின் பதிவுகள் எங்கள் பணியாளர்கள், முகவர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரின் கோரிக்கையின் பேரில் அணுகப்படும்.

அறிவுசார் சொத்து
உலகளாவிய மற்றும் உள்நாட்டு சந்தைகளில் எங்கள் வணிகத்தை நடத்தும் போது அனைத்து அறிவுசார் சொத்து உரிமைகளையும் நாங்கள் கண்டிப்பாக பின்பற்றுகிறோம் மற்றும் மதிக்கிறோம்.


உங்கள் செய்தியை விடுங்கள்

உங்கள் செய்தியை இங்கே எழுதி எங்களுக்கு அனுப்பவும்