ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ

ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ/ತಾರತಮ್ಯ
ಉದ್ಯೋಗದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.ಜನಾಂಗ, ಧರ್ಮ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ರಾಜಕೀಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಾರತಮ್ಯ, ಕಿರುಕುಳ, ಬೆದರಿಕೆ ಅಥವಾ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಬಲವಂತದ ಕೆಲಸ
ನಮ್ಮ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಜೈಲು, ಗುಲಾಮ, ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ
ನಾವು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನದ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.ನಾವು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ವಯಸ್ಸು, ಯಾವುದು ದೊಡ್ಡದೋ ಅದನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ
ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಸಮಂಜಸವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರ.ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಯ ಪರಿಹಾರ ದರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ರಜೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ (ಪ್ರತಿ ಏಳು-ದಿನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ) ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳ
ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಘನತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಾವು ಹಿಂಸೆಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ, ಲೈಂಗಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ನಿಂದನೆಯಂತಹ ಕ್ರೂರ ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಸ್ತಿನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪರಿಹಾರ
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನುಗಳು ಅಥವಾ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯಮದ ವೇತನ, ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚಿನದು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ
ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಾವು ಸುರಕ್ಷಿತ, ಸ್ವಚ್ಛ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪರಿಸರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಸ್ವಚ್ಛವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಕುಡಿಯುವ ನೀರಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರವೇಶ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬೆಳಗಿದ ಮತ್ತು ಗಾಳಿ ಇರುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾವು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಸತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅದೇ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

500353205

ಪರಿಸರ ಕಾಳಜಿ
ಪರಿಸರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪರಿಸರ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ನೈತಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು

ಸುಮಾರು-4(1)

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಹಿವಾಟುಗಳು
ನೌಕರರು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ -- ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ, ಅನೈತಿಕ, ಅನೈತಿಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಈ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಂಚಗಳು, ಕಿಕ್‌ಬ್ಯಾಕ್‌ಗಳು, ಗಮನಾರ್ಹ ಮೌಲ್ಯದ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸಲು ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ಲಂಚ
ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಥವಾ ಬಳಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಮೌಲ್ಯದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಾವು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ.ಅದೇ ರೀತಿ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಲಂಚಗಳು, ಕಿಕ್‌ಬ್ಯಾಕ್‌ಗಳು, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಊಟ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಗಾಗಿ ಸಮಂಜಸವಾದ ಮೊತ್ತದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ವಿಲೇವಾರಿಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಒಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ
ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೊಳಗಿನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದನ್ನು ನಾವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ.ಒಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಯಾವುದೇ ಡೇಟಾವಾಗಿದೆ.

ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಮಾಹಿತಿ
ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.ಹೀಗಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಬಹುದಾದ ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದನ್ನು ನಾವು ನೌಕರರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ.ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯ-ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ನೀತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ.ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆ ಏನೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾರಣ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸಂವೇದನಾಶೀಲರಾಗಿರಬೇಕು.ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು.

ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅಕ್ರಮಗಳು
ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಗಾಯಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಯಾವುದೇ ಮೋಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ.ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ವರದಿ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಾವು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ
ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ನಾವು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಘೋಷಿತ ಮತ್ತು ಅಘೋಷಿತ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ತಪಾಸಣೆ, ಉದ್ಯೋಗ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಖಾಸಗಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ
ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಪಾಲನೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ನಮ್ಮ ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಾವು ನೇಮಿಸುತ್ತೇವೆ.ಈ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ದಾಖಲೆಗಳು ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.

ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ
ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ.


ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ