Còdan Giùlain

Cosnadh agus an àite-obrach

Cothrom Cosnaidh Co-ionann / Nondiscrimination
Tha sinn a ’creidsinn gum bu chòir a h-uile teirm is cùmhnant obrach a bhith stèidhichte air comas neach fa-leth an obair a dhèanamh agus chan ann air bunait feartan pearsanta no creideasan. Bidh sinn a ’toirt àrainneachd obrach do luchd-obrach saor bho leth-bhreith, sàrachadh, sàrachadh no co-èigneachadh a’ buntainn gu dìreach no gu neo-dhìreach ri cinneadh, creideamh, taobhadh feise, beachd poilitigeach no ciorram.

Làbarach co-èignichte
Cha bhith sinn a ’cleachdadh prìosan, tràill, indentured, no saothair èignichte ann a bhith a’ dèanamh toradh sam bith.

Làbarach Cloinne
Cha bhith sinn a ’cleachdadh saothair chloinne ann a bhith a’ dèanamh toradh sam bith. Cha bhith sinn a ’fastadh neach sam bith fo aois 18, no an aois aig a bheil foghlam èigneachail air tighinn gu crìch, ge bith dè as motha.

Uairean Làbarach
Bidh sinn a ’cumail uairean obrach reusanta luchd-obrach stèidhichte air na crìochan air uairean cunbhalach is ùine a bharrachd a tha ceadaichte le lagh ionadail, no far nach eil lagh ionadail a’ cuingealachadh na h-uairean obrach, an t-seachdain obrach cunbhalach. Tha ùine a bharrachd, nuair a dh ’fheumar, air a dhìoladh gu h-iomlan a rèir lagh ionadail, no aig ìre co-dhiù co-ionann ris an ìre dìolaidh cunbhalach san uair mura h-eil ìre àrd òrdaichte laghail ann. Tha cead aig luchd-obrach làithean dheth saor (co-dhiù aon latha dheth anns gach seachd latha) agus sochairean fhàgail.

Co-èigneachadh agus Sàrachadh
Tha sinn ag aithneachadh luach ar luchd-obrach agus a ’toirt urram agus urram do gach neach-obrach. Cha bhith sinn a ’cleachdadh cleachdaidhean smachdachaidh an-iochdmhor agus neo-àbhaisteach leithid bagairtean fòirneart no seòrsachan eile de shàrachadh no droch dhìol corporra, feise, saidhgeòlach no labhairteach.

Dìoladh
Bidh sinn gu cothromach a ’dèanamh dìoladh air ar luchd-obrach le bhith a’ gèilleadh ris na laghan iomchaidh, a ’gabhail a-steach laghan tuarastail as ìsle, no tuarastal gnàthach a’ ghnìomhachais ionadail, ge bith dè as àirde.

Slàinte is Sàbhailteachd
Bidh sinn a ’cumail àrainneachd shàbhailte, ghlan is fhallain a rèir laghan is riaghailtean iomchaidh. Bidh sinn a ’toirt seachad goireasan meidigeach gu leòr, àiteachan-fuirich glan, ruigsinneachd reusanta air uisge òil, ionadan-obrach le deagh shoillseachadh agus fionnarachadh, agus dìon bho stuthan no cumhachan cunnartach. Tha na h-aon inbhean slàinte is sàbhailteachd air an cur an sàs ann an taigheadas sam bith a bheir sinn don luchd-obrach againn.

500353205

Draghan airson na h-àrainneachd
Tha sinn den bheachd gu bheil e mar dhleastanas oirnn an àrainneachd a dhìon agus bidh sinn a ’dèanamh seo le bhith a’ gèilleadh ris na laghan agus riaghailtean àrainneachdail iomchaidh.

Cleachdaidhean gnìomhachais beusanta

about-4(1)

Gnìomhan Mothachail
Tha e na phoileasaidh againn a bhith a ’toirmeasg luchd-obrach bho bhith a’ dol an sàs ann an gnothaichean cugallach - gnothaichean mar as trice air am meas mar an dàrna cuid mì-laghail, mì-mhoralta, mì-bheusail no a bhith a ’nochdadh droch bhuaidh air ionracas a’ Chompanaidh. Mar as trice bidh na gnothaichean sin a ’tighinn ann an cruth brìbean, breaban, tiodhlacan le luach mòr no pàighidhean a thèid a dhèanamh gus buaidh fàbharach a thoirt air cuid de cho-dhùnadh a bheir buaidh air gnìomhachas companaidh no airson buannachd phearsanta neach fa-leth.

Brìbearachd malairteach
Tha sinn a ’toirmeasg luchd-obrach bho bhith a’ faighinn, gu dìreach no gu neo-dhìreach, luach sam bith mar dhuais airson a bhith a ’cleachdadh no ag aontachadh a dhreuchd a chleachdadh airson buannachd an neach eile sin. San aon dòigh, tha toirmeasg air brìbean malairteach, breaban, airgead-pàighidh agus pàighidhean agus sochairean eile a phàighear do neach-ceannach sam bith. Ach, chan eil seo a ’toirt a-steach caiteachas de shuim reusanta airson biadh agus dibhearsain luchd-ceannach ma tha iad laghail a chaochladh, agus bu chòir an toirt a-steach do aithisgean cosgais agus aontachadh fo mhodhan àbhaisteach na Companaidh.

Smachdan Cunntasachd, Modhan agus Clàran
Bidh sinn gu ceart a ’cumail leabhraichean agus clàran de gach gnothach agus riarachadh ar maoin mar a tha riatanach fon lagh, a bharrachd air a bhith a’ cumail suas siostam de smachdan cunntasachd a-staigh gus dèanamh cinnteach à earbsachd agus freagarrachd ar leabhraichean agus clàran. Bidh sinn a ’dèanamh cinnteach nach eil ach gnothaichean le cead riaghlaidh ceart air an cunntas anns na leabhraichean agus na clàran againn.

Cleachdadh agus foillseachadh fiosrachadh taobh a-staigh
Tha sinn gu teann a ’toirmeasg foillseachadh stuth taobh a-staigh fiosrachadh do dhaoine taobh a-staigh a’ chompanaidh aig a bheil dreuchdan a ’diùltadh ruigsinneachd air an fhiosrachadh sin. Is e fiosrachadh a-staigh dàta sam bith nach deach fhoillseachadh gu poblach.

Fiosrachadh Dìomhaireachd no Seilbh
Bidh sinn a ’gabhail cùram a bharrachd gus earbsa agus misneachd ar luchd-cleachdaidh a chumail annainn. Mar sin, tha sinn a ’toirmeasg luchd-obrach bho bhith a’ foillseachadh fiosrachadh dìomhair no seilbh taobh a-muigh a ’Chompanaidh a dh’ fhaodadh a bhith cronail don luchd-dèiligidh againn, no don Chompanaidh fhèin. Chan fhaodar fiosrachadh leithid seo a roinn ach le luchd-obrach eile air stèidh feumalachd.

Strì eadar Com-pàirtean
Dhealbhaich sinn ar poileasaidh gus cuir às do chòmhstri eadar ùidhean luchd-obrach agus a ’Chompanaidh. Leis gu bheil e duilich mìneachadh dè a th ’ann an strì eadar com-pàirtean, bu chòir do luchd-obrach a bhith mothachail air suidheachaidhean a dh’ fhaodadh ceistean a thogail mu chòmhstri a dh’fhaodadh a bhith ann no a rèir coltais eadar ùidhean pearsanta agus ùidhean na Companaidh. Faodaidh cleachdadh pearsanta de mhaoin Companaidh no faighinn seirbheisean Companaidh airson buannachd pearsanta a bhith na strì eadar com-pàirt.

Mealladh agus Neo-riaghailteachdan coltach ris
Tha sinn gu teann a ’toirmeasg gnìomhachd meallta sam bith a dh’ fhaodadh dochann a dhèanamh air ar luchd-ceannach agus solaraichean, a bharrachd air a ’Chompanaidh. Bidh sinn a ’leantainn modhan sònraichte a thaobh aithneachadh, aithris agus sgrùdadh gnìomhachd mar sin.

Sgrùdadh agus Gèilleadh
Gabhaidh sinn prògram sgrùdaidh treas-phàrtaidh gus dearbhadh gu bheil a ’Chompanaidh a’ cumail ris a ’Chòd Giùlain seo. Faodaidh gnìomhan sgrùdaidh a bhith a ’toirt a-steach sgrùdadh factaraidh air ainmeachadh agus gun rabhadh, ath-sgrùdadh leabhraichean agus clàran co-cheangailte ri cùisean cosnaidh, agus agallamhan prìobhaideach le luchd-obrach.

Sgrùdadh agus Sgrìobhainnean
Bidh sinn ag ainmeachadh aon no barrachd de na h-oifigearan againn gus sgrùdadh agus dearbhadh gu bheilear a ’cumail ri Còd Giùlain na companaidh. Bidh clàran den teisteanas seo ruigsinneach don luchd-obrach againn, riochdairean no treas phàrtaidhean ma thèid an iarraidh.

Seilbh Inntleachdail
Bidh sinn gu teann a ’leantainn agus a’ toirt urram do na còraichean seilbh inntleachdail gu lèir fhad ‘s a tha sinn a’ dèanamh ar gnìomhachas thar gach cuid margaidhean cruinneil agus dachaigheil.


Fàg do theachdaireachd

Sgrìobh do theachdaireachd an seo agus cuir thugainn e