L-Impjiegi u l-Post tax-Xogħol
Opportunità ta' Impjieg Indaqs/Nondiskriminazzjoni
Aħna nemmnu li t-termini u l-kundizzjonijiet kollha tal-impjieg għandhom ikunu bbażati fuq il-kapaċità tal-individwu li jagħmel ix-xogħol u mhux fuq il-bażi ta’ karatteristiċi jew twemmin personali.Aħna nipprovdu lill-impjegati ambjent tax-xogħol ħieles minn diskriminazzjoni, fastidju, intimidazzjoni jew sfurzar li għandhom x'jaqsmu direttament jew indirettament ma' razza, reliġjon, orjentazzjoni sesswali, opinjoni politika jew diżabilità.
Xogħol Sfurzat
Aħna ma nużaw l-ebda ħabs, skjav, indentured, jew xogħol furzat fil-manifattura ta 'kwalunkwe prodott tagħna.
Xogħol tat-Tfal
Aħna ma nużawx xogħol tat-tfal fil-produzzjoni ta 'xi prodott.Aħna ma nimpjegaw ebda persuna taħt it-18-il sena, jew l-età li fiha l-iskola obbligatorja tkun intemmet, skont liema jkun l-akbar.
Ħinijiet tax-Xogħol
Aħna nżommu sigħat tax-xogħol raġonevoli tal-impjegati bbażati fuq il-limiti fuq sigħat regolari u sahra permessi mil-liġi lokali, jew fejn il-liġi lokali ma tillimitax is-sigħat tax-xogħol, il-ġimgħa tax-xogħol regolari.Is-sahra, meta meħtieġ, tiġi kkumpensata bis-sħiħ skont il-liġi lokali, jew b'rata tal-inqas ugwali għar-rata ta' kumpens fis-siegħa regolari jekk ma jkunx hemm rata ta' primjum preskritta legalment.L-impjegati huma permessi ġranet raġjonevoli ta' mistrieħ (mill-inqas ġurnata waħda f'kull perjodu ta' sebat ijiem) u privileġġi ta' leave.
Koerċizzjoni u Fastidju
Aħna nirrikonoxxu l-valur tal-persunal tagħna u nittrattaw lil kull impjegat b'dinjità u rispett.Aħna ma nużawx prattiki dixxiplinarji krudili u mhux tas-soltu bħal theddid ta’ vjolenza jew forom oħra ta’ fastidju jew abbuż fiżiku, sesswali, psikoloġiku jew verbali.
Kumpens
Aħna nikkumpensaw b'mod ġust lill-impjegati tagħna billi nikkonformaw mal-liġijiet applikabbli kollha, inklużi l-liġijiet dwar il-paga minima, jew il-paga prevalenti tal-industrija lokali, liema minnhom tkun l-ogħla.
Saħħa u Sigurtà
Aħna nżommu ambjent sikur, nadif u b'saħħtu f'konformità mal-liġijiet u r-regolamenti applikabbli kollha.Aħna nipprovdu faċilitajiet mediċi adegwati, kmamar tal-banju nodfa, aċċess raġonevoli għall-ilma tax-xorb, postijiet tax-xogħol imdawwal sew u ventilati, u protezzjoni minn materjali jew kundizzjonijiet perikolużi.L-istess standards ta’ saħħa u sigurtà huma applikati fi kwalunkwe akkomodazzjoni li nipprovdu għall-impjegati tagħna.
Tħassib għall-Ambjent
Aħna nemmnu li huwa d-dmir tagħna li nipproteġu l-ambjent u nagħmlu dan billi nħarsu l-liġijiet u r-regolamenti ambjentali applikabbli kollha.
Prattiċi Etiċi tan-Negozju
Transazzjonijiet Sensittivi
Hija l-politika tagħna li nipprojbixxu lill-impjegati milli jidħlu fi tranżazzjonijiet sensittivi -- negozjati kummerċjali ġeneralment meqjusa bħala jew illegali, immorali, mhux etiċi jew li jirriflettu ħażin fuq l-integrità tal-Kumpanija.Dawn it-tranżazzjonijiet normalment jiġu fil-forma ta' tixħim, kickbacks, rigali ta' valur sinifikanti jew ħlasijiet magħmula biex jinfluwenzaw b'mod favorevoli xi deċiżjoni li taffettwa n-negozju ta' kumpanija jew għall-gwadann personali ta' individwu.
Tixħim Kummerċjali
Aħna nipprojbixxu lill-impjegati milli jirċievu, direttament jew indirettament, xi ħaġa ta' valur bi tpattija għall-użu jew il-qbil li jużaw il-pożizzjoni tiegħu jew tagħha għall-benefiċċju ta' dik il-persuna l-oħra.Bl-istess mod, tixħim kummerċjali, kickbacks, gratifikazzjonijiet u ħlasijiet u benefiċċji oħra mħallsa lil kwalunkwe klijent huma pprojbiti.Madankollu, dan ma jinkludix infiq ta’ ammont raġonevoli għall-ikliet u d-divertiment tal-klijenti jekk huma b’xi mod ieħor legali, u għandhom jiġu inklużi fir-rapporti tal-ispejjeż u approvati taħt proċeduri standard tal-Kumpanija.
Kontrolli tal-Kontabilità, Proċeduri u Rekords
Aħna nżommu b'mod preċiż il-kotba u r-rekords tat-tranżazzjonijiet kollha u d-dispożizzjonijiet tal-assi tagħna kif meħtieġ mil-liġi, kif ukoll inżommu sistema ta 'kontrolli interni tal-kontabilità biex niżguraw l-affidabbiltà u l-adegwatezza tal-kotba u r-rekords tagħna.Aħna niżguraw biss li t-tranżazzjonijiet b'approvazzjoni tal-ġestjoni xierqa jiġu kkontati fil-kotba u r-rekords tagħna.
Użu u Żvelar ta' Informazzjoni Privata
Aħna nipprojbixxu b'mod strett l-iżvelar ta' materjal ta' informazzjoni minn ġewwa lil persuni fi ħdan il-kumpanija li l-pożizzjonijiet tagħhom jiċħdu aċċess għal tali informazzjoni.Informazzjoni minn ġewwa hija kwalunkwe data li ma ġietx żvelata pubblikament.
Informazzjoni Kunfidenzjali jew Proprjetarja
Aħna nieħdu attenzjoni żejda biex inżommu l-fiduċja u l-kunfidenza tal-klijenti tagħna fina.Għalhekk, nipprojbixxu lill-impjegati milli jiżvelaw informazzjoni kunfidenzjali jew proprjetarja barra l-Kumpanija li tista 'tkun ta' ħsara lill-klijenti tagħna, jew lill-Kumpanija nnifisha.Tali informazzjoni tista' tiġi kondiviża biss ma' impjegati oħra fuq bażi ta' bżonn li tkun taf.
Kunflitti ta' Interess
Iddisinna l-politika tagħna biex neliminaw il-kunflitti bejn l-interessi tal-impjegati u l-Kumpanija.Peress li huwa diffiċli li jiġi definit x'jikkostitwixxi kunflitt ta' interess, l-impjegati għandhom ikunu sensittivi għal sitwazzjonijiet li jistgħu jqajmu mistoqsijiet ta' kunflitti potenzjali jew apparenti bejn l-interessi personali u l-interessi tal-Kumpanija.L-użu personali tal-proprjetà tal-Kumpanija jew il-ksib ta' servizzi tal-Kumpanija għall-benefiċċju personali jista' jikkostitwixxi kunflitt ta' interess.
Frodi u Irregolaritajiet Simili
Aħna nipprojbixxu b'mod strett kwalunkwe attività frawdolenti li tista' tweġġa' lill-klijenti u lill-fornituri tagħna, kif ukoll lill-Kumpanija.Aħna nsegwu ċerti proċeduri li jikkonċernaw ir-rikonoxximent, ir-rappurtar u l-investigazzjoni ta’ kwalunkwe attività bħal din.
Monitoraġġ u Konformità
Aħna nadottaw programm ta’ monitoraġġ ta’ parti terza biex nikkonfermaw il-konformità tal-Kumpanija ma’ dan il-Kodiċi ta’ Kondotta.L-attivitajiet ta’ monitoraġġ jistgħu jinkludu spezzjoni tal-fabbrika fuq il-post imħabbra u mhux imħabbra, reviżjoni ta’ kotba u rekords relatati ma’ kwistjonijiet ta’ impjieg, u intervisti privati mal-impjegati.
Spezzjoni u Dokumentazzjoni
Aħna nnominaw wieħed jew aktar mill-uffiċjali tagħna biex jispezzjonaw u jiċċertifikaw li l-Kodiċi ta' Kondotta tal-kumpanija qed jiġi osservat.Ir-rekords ta’ din iċ-ċertifikazzjoni għandhom ikunu aċċessibbli għall-impjegati, l-aġenti, jew partijiet terzi tagħna fuq talba.
Proprjetà Intellettwali
Aħna nsegwu u nirrispettaw b'mod strett id-drittijiet kollha tal-Proprjetà Intellettwali waqt it-tmexxija tan-negozju tagħna kemm fis-swieq dinjin kif ukoll fis-swieq domestiċi.
